2012年4月7日-TEDx大学汇.pptVIP

TEDx,Where wouldyou stop? 团队氛围：脚踏实地 * 长远的眼光-你不是做一次活动。是要去营造一个氛围，一种文化，而这需要时间。不仅留给你的团队去成长，也留给你的社区去消化。 长远的眼光-你不是做一次活动。是要去营造一个氛围，一种文化，而这需要时间。不仅留给你的团队去成长，也留给你的社区去消化。 长远的眼光-你不是做一次活动。是要去营造一个氛围，一种文化，而这需要时间。不仅留给你的团队去成长，也留给你的社区去消化。 Team Building What’s the Culture of your team? What’s your Role in your team? What’s your Target about TEDx? 稚嫩的尝试中迈开第一步 第一次分享会： “你出发了吗？” 2011年4月 冲动就行动 2011年6月1日 六一卖萌活动 2011年6月 第二季分享会 “From unable to able” 因为TED…… 汇 · 聚 注重内部分享与学习。 ———————————————— TEDxWuxi 内部分享会 2011年4月 The only idea source? The Line The executor? WHO YOU ARE ? 设计组 人事组 宣传组 嘉宾联络组 策划组 2011年9月 第三季分享会： “University-由你玩四年” 2011年10月 TEDxWuxi 沙龙 《旅行的意义》 马海鹏·上海电力 2011年11月 北仓门生活艺术中心 ——借“摇滚音乐会”开启社会传播 YY线上沙龙[揭秘朝鲜]——新渠道对话远程嘉宾 2011年11月23日 粉丝群经营：粉丝自愿参与分享 2012年8月 You want an event , or an organization? You want the same or the difference? 2012年3月 “青年追问” · 系列沙龙（一） 主题：我们的青春怎么了 地址：南长街 · 卡夫卡书吧 不论你从前怎样， 只要你想对易逝的青春做出些改变， 愿意帮助更多的青年重新思考， 我们想与你一起，扣问青春…… 2012年4月7日 邀请嘉宾：先锋书店 钱晓华； 无锡百草园书店 刘征宇； “青年追问”系列沙龙（二） 地址：南长街 · 先锋书店 城市书店 的未来 2012年5月5日 青年追问系列沙龙（三） 嘉宾：李胜博（北京科技大学） 地址：YY频道 TEDxWuxi沙龙 “那年我休学旅行的日子” 以徒步，搭车，骑行为主的方式，游历了总行程4万余公里的全国旅行 。 2012年5月20日 第四季分享会： 青年追问系列 追问·城市 文艺 * 团队组成，源于朋友推荐。 * 营造氛围（团队文化）·勇气-无论是做活动，还是邀请嘉宾，都要勇气。勇于尝试，不怕失败和拒绝，跨出第一步，在尝试中成长。不怕犯错。 * 营造氛围·想到了马上就去做的鸡血·行动力 * 营造氛围·热情·为了你热爱的东西，你会想尽办法，去做成，这时你会并发出一种力量，使得各种资源都向你靠拢。废物利用的横幅（添加 旅游局袋子，盒子拼成的LOGO） * 规范流程，细化分工的起点（发挥每个人的特长，水桶原理） * 发觉身边的资源（嘉宾联络组） * 社会化宣传（ 设计）--加FISH效果图 * 新渠道的开发（宣传） * 粉丝群管理（人事） * 利用团队内部学习分享的氛围，刺激团队成员自主学习，提升自身能力扩展自身知识层面。 * 文艺 * 团队组成，源于朋友推荐。 * 营造氛围（团队文化）·勇气-无论是做活动，还是邀请嘉宾，都要勇气。勇于尝试，不怕失败和拒绝，跨出第一步，在尝试中成长。不怕犯错。 * 营造氛围·想到了马上就去做的鸡血·行动力 * 营造氛围·热情·为了你热爱的东西，你会想尽办法，去做成，这时你会并发出一种力量，使得各种资源都向你靠拢。废物利用的横幅（添加 旅游局袋子，盒子拼成的LOGO） * 团队内部形成分享氛围·沙龙（换图片） * 规范流程，细化分工的起点（发挥每个人的特长，水桶原理） * 发觉身边的资源（嘉宾联络组） * 社会化宣传（ 设计）--加FISH效果图 * 新渠道的开发（宣传） * 粉丝群管理（人事） * 利用团队内部学习分享的氛围，刺激团队成员自主学习，提升自身能力扩展自身知识层面。 * 团队氛围：脚踏实地 * * *