2012年度江苏省省级公共机构节约能源资源工作考核评价标准.docVIP

2012年度江苏省省级公共机构节约能源资源工作考核评价标准 考核指标 序号 内容 分值 评分标准 评分依据 备注 节能目标 1 节 能 量 20 1、完成年度人均综合能耗下降指标，得8分。没完成指标的，按完成比例扣分，低于100%、高于90%扣1分，低于90%、高于80%扣2分，低于80%、高于70%扣3分，完成比例低于70%不得分。 以报送年度能源资源统计数据为依据，并现场查阅校对相关票据 有一项不得分， 不能定为优秀 2、完成年度单位建筑面积能耗下降指标，得8分。没完成指标的，按完成比例扣分，低于100%、高于90%扣1分，低于90%、高于80%扣2分，低于80%、高于70%扣3分，完成比例低于70%不得分。或在单位能耗定额以下用能的，得8分，超出10%扣2分，超出10%～20%扣4分，超出20%以上不得分。 3、完成年度水资源消耗下降指标，得4分。否则，没完成指标的，按完成比例扣分，低于100%、高于90%扣1分，低于90%、高于80%扣2分，完成比例低于80%不得分。 工作措施 2 日常管理 35 1、无国家明令淘汰禁止的高耗能设备，得2分。 查阅资料，现场查看 此项不得分， 不能定为优秀 2、严格执行国家有关空调室内温度控制规定，并配备温度调控装置，得2分。 3、定期开展空调清洗等维护保养工作，得2分。 4、电梯实行智能化控制，合理设置电梯开启数量和时间，得2分。 5、全部采用高效节能照明灯具，得2分。 此项不得分， 不能定为优秀 6、公共区域照明采用智能调控装置，外部泛光照明和装饰照明采取节电措施，得2分。 7、对网络机房、食堂、开水间等部位重点监测并采取节能措施，得3分。 8、使用节气灶具，得2分。 9、全部使用节水器具，得2分。 此项不得分， 不能定为优秀 10、无跑冒滴漏和长流水现象，采用节水型洗车方式（或单位无洗车），得2分。 11、采用喷灌、微灌、滴灌等节水型绿化浇灌方式，得2分。 12、按规定进行水平衡测试或评估，得2分。 13、单位车辆实施定点加油、定点维修和定点保养，得2分。 14、实行单车油耗统计和核算，并实行奖惩，得2分。 15、按要求进行废旧物资回收，实行垃圾分类处理，得2分。 16、采购列入节能采购清单的产品或能效达到2级以上产品，采购未列入清单产品时考虑节能因素，得2分。 17、对聘用物业服务单位提出节能管理要求并进行考核，得2分。 3 基础工作落实 19 18、完成能源资源消耗分户、分类、分项计量，得2分，定期进行表计检定，得1分。 查阅资料，现场查看 19、近三年内开展能源审计，2分，利用审计成果采取提高能源利用效率措施，得1分。 20、建立能源资源消耗统计台账和单位基本信息，得3分。 21、应用节能管理信息系统按时报送本单位及所属公共机构能源资源消耗统计表，得6分；报表不含所属公共机构的，得3分。 22、报送信息全面、统计数据准确匹配，得2分。 23、分析上一年度能耗统计数据，并运用分析结果，得2分。 制度建设 4 管理制度 10 1、建立能耗统计公示制度，得1分，定期公示能耗状况，得2分。 查阅资料 2、建立节电管理制度，得1分。 3、建立节水管理制度，得1分。 4、建立节油管理制度，得1分。 5、建立节气管理制度，得1分。 6、公务用车管理制度，得1分。 7、建立用能系统和设备巡视检查制度并定期开展检查，得2分。 组织领导 5 8 1、建立由单位领导任负责人的节能领导（或协调）机构，得1分。 查阅资料 2、节能工作领导（或协调）机构定期研究部署工作，或单位召开会议、发文研究部署节能工作，得2分；或者召开会议、发文研究部署工作时涉及节能工作内容的，一次得1分，最高得2分。开展节能工作不含所属公共机构的，减半得分。 3、明确节能管理专门机构或人员，得1分。 4、制定年度节能工作计划和实施方案，得2分。 5、对节能目标落实情况进行考核评价，实施节能奖惩制度，得2分。 宣传培训 6 8 1、开展公共机构节能宣传周活动，得2分 查阅资料 2、利用展板、电子屏、网络及其他形式开展节能知识等宣传等2次以上，得3分 3、组织本部门本单位及所属公共机构开展节能培训1次以上，得3分 附加单元 7