论新时期下足球俱乐部的管理理念.pdfVIP

2007．8一_¨ ～ -删一～- -～ 一_-～…… ___～～一 ～___——一体育世界·学术 林乐丰 周成贵 摘要：随着足球事业的蓬勃发展，足球俱乐部的发展之势好比雨后眷笋，层出不穷 但对于新时期下 己 。 球俱乐部管理的规范及其引导成为我们当前函待思考和解决的一个问题!笔者从两部分总体论述当前足 I 球俱乐部急需改革和创新的地方，并对新时期下足球俱乐部给予了热切的期望! 关键词：新时期：足球佴乐邵：管理；改革 创建一个理想的足球俱乐部是一项精细而庞大的系统工程，我 俱乐部是个外来语，是英文club译音，原意为”总会 和” 们可以从以下几个方面着手： 社交圈”，也指娱乐场所。俱乐部本身代表着一种组织制度，传 1营造～种人人愿意为俱乐部付出的人文环境 统意义上的俱乐部大多数为会员制，会员交纳会费，民主选举 为了创建一个理想的足球俱乐部，作为管理者应该努力营 管理层，制定规章制度，会员活动范围大都是封闭的。最近几 造～种人人愿意付出的人文环境，包括：倡导成员多为集体考 年，各种层次、各种类型的体育俱乐部在我国各地先后建立起 虑问题，留下足够多的时间供大家交流，以及对成员取得成绩 来。它标志着我国体育体制改革正在向纵深发展，基层体育组 的能力表示信心f41。这些支持性的做法帮助组织向团队合作迈 织结构正在发生变化，制度创新初见端倪…。而在这众多的俱 出了必要的一步，因为这些步骤促进了更深一步的协调、信任 乐部之中，最引人注目的要数足球俱乐部的兴起和发展了!随 和彼此之间的欣赏。管理者需要为此架构一种良好的沟通平 着足球事业的蓬勃发展，新时期足球俱乐部的发展之势好比雨 台。假设你需要通过成员的的努力去实现俱乐部目标。然而，如 后春笋，层出不穷，原来我国甲级足球队共有26支，与之相对 果没有激励，成员的士气就无法振作，你的目标就会变得虚妄。 应的是26个足球俱乐部；除此之外还有二十几个乙级俱乐部 因此，在一个以人为本的俱乐部文化中，奖励几乎无处不在，并 和一些青少年俱乐部，但对于新时期下足球俱乐部管理的规范 且表现出各种赏心悦目的形式，令人热血沸腾。 及其引导成为我们当前函待思考和解决的～个问题[2儿3]! 2掘发成员潜力，培养良好的自豪感 我们可以把新时期足球俱乐部的管理理念和著名的木桶 作为俱乐部的领导者，必须要掘发出俱乐部上上下下成员 理论联系在～起：～只木桶能够装多少水取决于最短的一块木 的潜力，无论是管理层面的还是比赛层面的，每个俱乐部成员 板长度，而不是最长的那块!这个比喻似乎还可以继续引申一 必须具备履行工作职责的胜任能力，并且善于与其他成员合 下，一只木桶能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度，还 作。只有这样，每一位成员才会清楚自己的角色，清楚自己在俱 取决于木板与木板之间的结合是否紧密。如果木板与木板之间 乐部中的位置以及在俱乐部中应从事的工作。只有这样，每一 存在缝隙或缝隙很大，同样无法装满水。大家可能认为自己的 个进入俱乐部的人，才能真正成为一个俱乐部成员。如果做到 综合能力比较优秀，但是，一个俱乐部的整体实力，不仅取决于 了这～点时，成员们就能根据条件的需要，迅速行动起来，而不 每一名成员的能力，也取决于成员与成员之间的相互协作、相 须要有人下命令；换言之，团队成员能根据俱乐部的需要自发 互配合，这样才能均衡、紧密地结合形成一个强大的整体。”那 地作出反应，采取适当的行动来完成俱乐部的目标。而且每位 么，怎样才能箍一只好水桶呢?换句话说，如何做好新时期俱乐 成员都希望拥有～支光荣的团队，而一支光荣的团队往往会有 部的内部管理和外部经营呢?我们必须在意识上首先认识到， 自己独特的标志(名字后面的团队标志)。如果缺少这种标志， 尊师重道在中国武术文化中有极其重要的地位和意义， 功夫，还应该做到诚实守信，言行一致，以及