湖南省高层次卫生人才225工程培养对象中期评估量化标准方案.docVIP

湖南省高层次卫生人才“225”工程培养对象中期评估量化标准 序号 评价要素 分值 赋分标准及说明 1 承担项目 20 按照所承担项目的级别和个人贡献度给予相应分值，不同项目可累计计分，封顶20分 10分 5分 3分 1分 主持国家级项目或等效横向项目1项（立项资助经费高于100万元） 主持省、部级科研项目或等效横向项目1项（立项资助经费50万-100万元） 主持市、厅级科研项目或等效横向项目1项（立项资助经费10万-50万元） 主持院、校级科研项目或横向课题项目1项 项目第一完成人按100%计分，至前3名完成人按20%递减，第四完成人起所有完成人按40%计分。同一项目获不同层级支持的，以最高级别计分。（注：领军人才和学科带头人培养对象不含市厅级以下项目） 2 科技奖励（含成果、新技术等） 15 按照获奖级别和个人贡献度给予相应分值，不同项目可累计计分，封顶15分 15分 8分 6分 4分 2分 主要参与国家级科技进步奖、发明奖、自然科学奖等奖项二等奖；省部级科技进步奖（及相当规格奖项）一等奖 省部级科技进步奖（及相当规格奖项）二等奖；市厅级科技进步奖（及相当规格奖项）一等奖 省部级科技进步奖（及相当规格奖项）三等奖；市厅级科技进步奖（及相当规格奖项）二等奖；县（区）级科技进步奖（及相当规格奖项）一等奖 市厅级科技进步奖（及相当规格奖项）三等奖；县（区）级科技进步奖（及相当规格奖项）二等奖，院校级一等奖 县（区）级科技进步奖（及相当规格奖项）三等奖，院校级二等奖 项目第一完成人按100%计分，至前3名完成人按20%递减，第四完成人起所有完成人按40%计分。同一项目分获不同级别奖项按最高级别计分。各类学会（协会）获奖按相应等级的30%计分；论文论著获奖按相应级别的30%计分。 3 学科建设与技术传承指导 10 按照学科建设等级和个人贡献度给予相应分值，不同项目可累计计分，封顶10分 10分 8分 6分 4分 省部级以上重点学科带头人或重点实验室负责人 市厅级重点学科带头人或重点实验室负责人 县（区）级重点学科带头人或重点实验室负责人 院校级重点学科带头人或重点实验室负责人，开展学术技术指导，结对带徒 1名；或师承名医 重点学科、重点实验室第一负责人计100%，至前3名负责人按20%递减，其他成员按40%计分。带徒指导或师承名医须有相关证明材料，时间在6个月以上。此项评估对象为领军人才和学科带头人培养对象。 4 专利、成果转化及新技术开展 10 按新技术的数量、质量和个人贡献度及专利情况给予分值，不同项目可累计计分，封顶10分 10分 8分 4分 8分 5分 3分 开展医疗新技术，填补国内空白，成果转化好 开展医疗新技术，填补省内空白、成果转化良好 开展医疗新技术，填补本市空白，成果转化一般 发明专利1项 实用新型专利1项 外观专利1项 第一完成人按100%计分，至前3名完成人按20%递减，第四完成人起所有完成人按40%计分。须提供佐证材料。 专利指已获授权专利，不包括已受理尚未授权专利。合作完成专利，前3位均按100%计分，以后按50%计分。 5 论文论著 20 按照发表论文（或出版论著）级别、个人贡献度等给予相应分值，可累计计分，封顶20分 10分 6分 4分 2分 作为主编或副主编（前3）出版本专业的学术论著或专著1部或独著[第一作者或通讯作者，含并列第一作者或通讯作者（限2人）]论文被SCI、EI等收录1篇 参编出版本专业学术论著1部，或独著[第一作者或通讯作者，含并列第一作者或通讯作者（限2人）]论文在本专业或相近专业国内核心（中华系列、CSCD）期刊发表1篇 独著[第一作者或通讯作者，含并列第一作者或通讯作者（限2人）]论文在本专业或相近专业国内核心（科技统计源）期刊发表1篇 独著（第一作者或通讯作者）论文在国内其他期刊发表1篇 第一作者按100%计分，至前3名作者按20%递减，第四作者起所有完成人按40%计分（影响因子为5分以上的SCI论文相应加分50%）。 6 学术任职 5 按照所任职的学术组织的层次、职务给予相应分值，不同组织任职可累计计分，封顶5分 5分 3分 2分 1分 国际性学术组织委员 国家级学术组织委员 省级学术组织委员 市级学术组织委员 任学术组织主要领导职务（国家级副主任委员、学组副组长及以上，省级主任委员）的双倍计分，任二级组织领导职务（省级学术组织副主任委员、学组副组长及以上，市级学术组织主任委员）的加分50%，同一组织的按最高级计分。 7 学术交流/研修（继续教育） 5 按照参加学术交流和专业培训研讨的级别、数量给予相应分值，可累计计分，