第5章 假设检验概要1.ppt

* * * 9 * * * * * * * * * F ratio is a statistic defined as the ratio of 2 independent estimates of a normally distributed population’s variance. Note: degrees of freedom refer to numerator and denominator * * * * * * * Rejection region does NOT include critical value. * * * * * * * * * * * * * * 9 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 9 * * * * * * * Rejection region does NOT include critical value. * Rejection region does NOT include critical value. * Rejection region does NOT include critical value. * Rejection region does NOT include critical value. * Rejection region does NOT include critical value. * Rejection region does NOT include critical value. * Rejection region does NOT include critical value. * Rejection region does NOT include critical value. * Rejection region does NOT include critical value. * * * * * 9 * * * * 两个总体均值之差的检验 (独立大样本) 1. 假定条件 两个样本是独立的随机样本 正态总体或非正态总体大样本(n1?30和 n2?30) 检验统计量 ? 12 ， ? 22 已知： ? 12 ， ? 22 未知： 两个总体均值之差的检验 (例题分析) 【例】某公司对男女职员的平均小时工资进行了调查，独立抽取了具有同类工作经验的男女职员的两个随机样本，并记录下两个样本的均值、方差等资料如右表。在显著性水平为0.05的条件下，能否认为男性职员与女性职员的平均小时工资存在显著差异？ 两个样本的有关数据 男性职员 女性职员 n1=44 n1=32 ?x1=75 ?x2=70 S12=64 S22=42.25 两个总体均值之差的检验 (例题分析) H0 ： ? 1- ? 2 = 0 H1 ： ? 1- ? 2 ? 0 ? = 0.05 n1 = 44，n2 = 32 临界值(c): 检验统计量: 决策: 结论: 拒绝H0 该公司男女职员的平均小时工资之间存在显著差异 z 0 1.96 -1.96 0.025 拒绝 H0 拒绝 H0 0.025 两个总体均值之差的检验(独立小样本) 两个总体均值之差的检验 (? 12， ? 22 已知) 假定条件 两个独立的小样本 两个总体都是正态分布 ? 12， ? 22已知 检验统计量 两个总体均值之差的检验 (?12，?22 未知但?12=?22) 假定条件 两个独立的小样本 两个总体都是正态分布 ?12、 ?22未知但相等，即?12=?22 检验统计量 其中： 自由度： 两个总体均值之差的检验 (?12， ?22 未知且不相等?12??22) 1. 假定条件 两个总体都是正态分布 ?12， ?22未知且不相等，即?12??22 样本容量相等，即n1=n2=n 2. 检验统计量 自由度： 两个总体均值之差的检验 (?12， ?22 未知且不相等?12??22) 假定条件 两个总体都是正态分布 ?12，?22未知且不相等，即?12??22 样本容量不相等，即n1?n2 检验统计量 自由度： 两个总体均值之差的检验 (例题分析) 【例】甲、乙两台机床同时加工某种同类型的零件，已知两台机床加工的零件直径(单位：cm)分别服从正态分布，并且有?12=?22 。为比较两台机床的加工精度有无显著差异，分别独立抽取了甲机床加工的8个零件和乙机床加工的7个零件，通过测量得到如下数据 。在?=0.05的显著性水平下，样本数据是否提供证据支持 “两台机床加工的零件直径不一致”的看法？ 两台机床加工零件的样本数据 (cm) 甲 20.5 19.8 19.7 20.4 20.1 20.0 19.0 19.9