2010年第四季销售激励方案(终稿).pptVIP

目录 其他说明 2010年第四季度销售激励方案 二○一○年十月八日 目的意义 激励内容 其他说明 目的意义 进一步提升非车险业务，促进公司业务结构调整。 激励销售冲刺热情，确保公司经营指标达成。 激励内容 为进一步激发三级机构对于非车险业务的拓展，通过设定激励条件，对第四季度非车险保费完成卓越的三级机构给予奖励。具体实施如下： 一、入围条件：第四季度当季总体保费计划达成率≥100%且非车险保费计划达成率≥100%。 二、激励内容：达成第四季度当季非车险保费计划后，超出部分的非车险保费收入给予1.5％的奖励（即超出的非车险保费收入×1.5％） 以上参加活动的三级机构指截止9月30日公司批准的运营期三级机构，不包括分公司未有独立账套的营业部、公司业务部、股东业务部、大型商业风险部等。 以上奖励统计口径以保费收入数据为准，剔除股东下放业务。 激励内容 一、竞赛目的: 激励公司定位业务的拓展，推动分支机构大型商业风险业务的层层突破。 二、参赛对象：全辖各分公司 三、竞赛时间： 项目起保日期（或系统性业务签署承保协议日期）为2010年10月1日至2010年 12月31日之间。 四、入围标准: 1、电力（非股东）、煤炭、煤化工、石油和天然气、石化、铁路（不含地 铁）等六个行业中单个项目（主要险种）