劳动监察服务指南.PDFVIP

劳动监察服务指南 一、劳动用工备案 根据《宁夏回族自治区劳动合同条例》第十三条第一款规 定：用人单位应当自签订劳动合同之日起十五日内，到县级以 上人民政府劳动保障行政部门办理用工登记。 劳动用工备案须提供以下资料： 1、企业法人营业执照复印件一份 2、法人代表身份证复印件一份 3、组织机构代码证复印件一份 4、职工身份证复印件一份 5、招收转入职工名册一式两份（加盖单位印章） 6、招收转入职工备案登记表一式两份（加盖单位印章） 7、劳动合同签订花名册一式两份（加盖单位印章） 8、劳动合同 二、劳动保障监察书面审查 为全面掌握全区各类用人单位遵守《劳动法》、《劳动合同 法》、《社会保险费征缴暂行条例》等劳动和社会保障法律、法 规，及时发现和纠正违法行为，劳动保障部门每年对红寺堡区 各用人单位开展一次劳动保障监察书面审查及劳动用工检查工 作，书面审查的内容具体为： 1、制定内部劳动保障规章制度的情况； 2、劳动合同签订履行情况； -11- 3、工资支付和执行最低工资标准的情况； 4、《禁止使用童工规定》执行情况； 5、办理社会保险登记申报手续和缴费情况； 6、女职工和未成年工特殊劳动保护规定执行情况； 7、遵守工作时间和休息休假规定情况； 8、其他劳动用工方面的情况。 三、工伤认定 职工出现工伤情形，企业或职工应在规定的时效期内到劳 动保障部门申请工伤认定。 一、申请工伤认定的时效： 用人单位申请工伤认定应当在职工发生事故伤害之日或者 被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。用人单位因职工失踪、 因公外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在 规定期限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动 保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得 超过30日。 二、工伤认定申请须提交的材料： 1、《工伤认定申请表》； 2、受伤害职工本人身份证及复印件； 3、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括 事实劳动关系）的其他有效证明材料； 4、用人单位对伤害事故的调查报告（个人申报的不必提 供）； -12- 5、医疗机构出具的诊断证明书、初诊病历、住院病历，属 职业病的应当有自治区卫生厅认证的职业病诊断机构出具的职 业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）； 6、伤亡职工直系亲属代表职工提出工伤认定申请的，应当 提交有效的直系亲属关系证明； 7、属于交通事故、因公外出、抢险救灾、突发疾病死亡等 情况的还应按照《宁夏回族自治区工伤认定工作规程》的规定 提供相应的证明材料。 -13-