2015中职建筑经济与企业管理标准预测试卷（四）.docVIP

建筑经济与企业管理标准预测试卷（四） 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1．在国家有关部门规定的基本建设程序中，各个步骤 ( ) A．次序可以颠倒，但不能进行交叉　　B．次序不能颠倒，但可以进行合理的交叉C．次序不能颠倒，也不能进行交叉　　D．次序可以颠倒，同时可以进行合理的交叉 2．组织施工招标投标，择优选定工程施工单位是____的工作内容之一。 ( ) A．建设实施阶段B．建设准备阶段C．可行性研究阶段 采集者退散　 　D．生产准备阶段 3．某人预计5年后要一笔5万元的资金，现在市场上正在发售期限为5年的基本建设债券，年利率为10%，一年计息两次，则他现在应购入____元债券，才能保证5年后获得5万元资金。 ( ) A．31050 　　B．30700　　C．33333 　　D．39200 4．某企业进行设备更新，新设备价值10万元，利用新设备生产产品的单位可变成本为5元／件，产品售价为10元／件，则盈亏平衡产量为 ( ) A．2万件　　B．1万件　　C．3万件　　D．0.5万件 5．某投资方案的初期投资额为3000万元，此后每年年末的净收益为950万元，若基准收益率为10%，寿命期为6年，已知(P/A，10%，6)=4.3553，(A/P，10%，6)=0.2296，则该项目的净现值为____ 万元。 ( ) A．1156　　B．261 　　C．3218 　　D．1138 6．工程保修费应计人 ( ) A．直接费 B．其他直接费 C．现场管理费 D．企业管理费 7．价值工程的一般工作程序包括四个阶段，其中不包括 ( ) A．准备阶段　B．创新阶段　　C．实施阶段　　D．决策阶段 8．《建筑法》于____起实施。 ( ) A．1998年3月1日　　B．2000年1月1日 C．2000年2月1日　　D．2000年12月1日9．____是建筑企业素质的基础。 ( ) A．领导班子素质 B．职工队伍素质 C．技术素质 D．管理素质 10.建筑工程合同是经济合同的一种形式。下列选项中，____不属于它的基本特征。( ) A．建筑工程合同是法人间为实现一定经济目的而签订的协议 B．建筑工程合同是当事人平等基础上达成的协议 C．合同一经签订、公证机关确认，就具有法律效力，双方要严格遵守履行合同 D．建筑工程合同可采用口头形式签订，但应符合国家有关政策法律的规定11.下列选项中，____不属于招标文件的主要内容。 ( ) A．工程项目资金来源　　B．工程综合说明 C．工程价款结算方式　　D．开、竣工及交付使用日期 12.按____分类，索赔可分为工期索赔和费用索赔。 ( ) A．索赔目标 B．索赔处理方式C．索赔事件性质D．索赔处理依据 13.在建筑企业计划体系中，____是企业未来发展的蓝图。 ( ) A．企业年度计划 B．企业的中长期计划 C．企业季度计划D．旬计划 14.关于实际利润的计算方法，下列选项正确的是 ( ) A．实际利润=预算造价-工程预算成本　　B．实际利润=结算收入-工程实际成本 C．实际利润=决算收入-工程实际成本　　D．实际利润=决算收入-工程预算成本 15.工程开工前，____必须申请施工许可证。 ( ) A．建设单位 B．施工单位 C．监理单位 D．总承包商 16.建筑企业质量管理经历了三个发展阶段，它们的先后顺序是 ( ) A．统计质量管理阶段一质量检验管理阶段一全面质量管理阶段 B．质量检验管理阶段一全面质量管理阶段一统计质量管理阶段C．质量检验管理阶段一统计质量管理阶段一全面质量管理阶段 D．统计质量管理阶段一全面质量管理阶段一质量检验管理阶段 17.全面质量管理必须做好质量管理教育工作，针对不同的对象，质量管理教育工作有不同的教育内容。对____，应系统学习全面质量管理的理论和方法，提高其专业管理能力。 ( ) A．生产人员B．职能部门管理人员C．基层领导、质量管理专业人员　　D．企业领导 18.建筑企业的工资制度有多种。其中，____较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。 ( ) A．等级工资制 采集者退散 B．结构工资制C．浮动工资制　　D．岗位技能工资制 19.专利权应计入企业的 ( ) A．固定资产 B．流动资产 C．无形资产 D．递延资产 20.某企业2006年实现利润总额为300万元，全部资金为2000万元，其中60%为借贷资金，则该企业本年的资本金利润率为 ( ) A．15%　　B．25% 　　C．37. 5%　　D．45% 二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）21.生产性建设项目主要包括 ( ) A．公用事业建设　　B．工