民生栏目如何求新求变？介绍.ppt

七、团队建设及人员风格分析 ★创新都由团队实现，所以创新团队很重要 ★栏目中最让人头疼的是什么？——绩效 ★央视科教频道的总监助理万卫：从人的性格、风格、价值取向等等角度，全面分析一个人，不同的人对待工作、对待同事、对待领导都有不同的表现。 团队人员四种类型与风格 1、卓越型 ，SG 基本价值观：追求卓越 个人目标：被看作一个有回应与有价值的人。 基本取向：如果我认真负责，并证明我的价值，则我不必要求也会得到奖励。 团队人员四种类型与风格 SG风格的人处事风格描述：想做一个值得被尊敬的人，希望能符合别人对其所设的标准和期待，对自己和别人的要求很高，重视团队精神，对别人的需求和要求很有回应。 为人着想但容易否定自己；遇事理想化但常常陷入空想；很谦虚但有些自贬；信赖被人但容易轻信，常常对人推心置腹，对人说秘密；忠诚但愚忠；追求卓越但完美主义；接受性强但被动。 团队人员四种类型与风格 2、行动风格， CT 基本价值观：行动 个人目标：被看作一个主动而有能力的人 基本取向：如果我要想事情发生，我必须使它发生。 团队人员四种类型与风格 CT风格的人处事风格描述：以实际行动促使事情发生，对事情有强烈的急迫感、把握眼前的机会并创出新机会，喜欢挑战，对新事物和新观念很热衷，可能同时做好几件事。 喜欢指示一些事但往往变成操纵；反应快但冲动；自信但显得骄傲；