第二届逼得德鲁克管理论坛-创新与企业家精神.pptVIP

关于彼得·德鲁克管理学院 彼得·德鲁克管理学院（Peter F. Drucker Academy，简称DA）的前身是北京光华管理研修中心，在德鲁克先生的亲自指导和参与下，成立于1999年，是光华控股有限公司创建的非营利机构。中心自创办伊始，就始终致力于德鲁克管理思想的研究与传播，是国内公认的最具影响力的德鲁克管理思想传播及德鲁克管理课程提供的专业机构。 彼得·德鲁克管理学院是除了美国克莱蒙特大学德鲁克管理研究生院之外，全世界唯一得到德鲁克先生亲自授权和冠名的组织，在中国独家授权使用“德鲁克”品牌，并在相关培训项目中和认证体系中冠以“德鲁克”的名字。其使命是“使中国的管理者和创业者能够得到世界上最好的管理知识和管理工具”。 彼得·德鲁克管理学院坚持创新，在课程设计上，集海内外资深教授学者的智慧，将德鲁克管理思想与中国的管理实践相结合，开展适用于中国企业发展的、极具前瞻性的研究与教学。学院有一套严格的课程研发流程，及培训效果评价体系，所有课程都是针对管理者精心设计的，充分体现“管理不在于‘知’而在于‘行’”的理念，强调实践与应用。在成立七年间，学院每年都有新的课程，先后研发并推出了德鲁克系列经典短期课程、德鲁克MBA、德鲁克EDP，德鲁克EMBA等，为满足繁忙的管理者的需要，还推出了在中国拥有独家授权的十门德鲁克先生亲自讲授的网上课程。截至到06年底，学院已经为三万多名管理者提供了高质量的培训。 为了让更多的人有机会学习现代管理学之父的管理思想，学院将把大部分课程收入捐出，在各大学举办公益大讲堂、建立德鲁克之窗、设立德鲁克奖学金计划。 * 创新与企业家精神 2007年09月22日-23日 北京 主办机构： 第二届彼得 ? 德鲁克高层管理论坛 单击此处编辑母版标题样式 * 第二届彼得 ? 德鲁克高层管理论坛 The Second Peter F. Drucker Management Forum in China 创新与企业家精神 2007年9月22－23日 中国?北京 创新的成功与否不在于是否新颖、巧妙亦或具有科学内涵，而在于能否赢得市场并为客户创造出新的价值。 ―― 彼得·德鲁克（Peter F. Drucker，也译彼得·杜拉克）——世界管理学界德高望重的一代宗师，被尊称为“现代管理学之父”（The Father of Modern Management），“大师的大师”（Guru's Guru），他对现代管理学的巨大贡献，及其管理思想的实践性和前瞻性已为世人所公认，是“有史以来对管理理论贡献最多的大师”。 德鲁克1909年出生于奥地利，早年就曾与熊彼得、弗洛伊德等精英知识分子多有交往，他一生经历了一战、二战，从事过的职业包括记者、金融分析师、作家、咨询顾问和大学教授。丰富的人生阅历、渊博的学识和强烈的社会责任感使他成为一位伟大的思想领袖，令他在世界管理学界拥有不可超越的崇高地位。 德鲁克先生作为一位作家、咨询顾问和教授的职业生涯持续了65年之久，共出版了39部专著，数百篇论文，仅在《哈佛商业评论》上就发表文章36篇，其中7篇获得了“麦肯锡奖”。这些著作和论文已经被翻译成37种语言，传播到了世界各地。在半个多世纪的管理文献中，德鲁克是这个领域内被引用得最多的作者，他的贡献是使“管理”成为可以学习和传授的学科，而他的著作被公认为是管理学中最好的著作。 德鲁克先生一生致力于管理学的研究，比尔·盖茨、杰克·韦尔奇、张瑞敏等众多知名企业家都深受德鲁克先生的影响，并将其重要的企业决策和成功归功于德鲁克先生。与其他思想领袖相比，德鲁克先生的卓越之处在于他不仅关注企业如何对其资源进行管理，他更敬重教育、个人责任和企业社会责任的价值。他真正的遗产在于他对这种价值体系的坚守，以及这一体系对工商业、社会和个人生活的深远影响。 关于彼得?德鲁克 Peter F. Drucker 在所有的管理学书籍中，德鲁克的著作对我的影响最深远。 ——微软总裁 比尔·盖茨 1981年，我整合通用电气的第一个核心思想来自彼得·德鲁克。 ——美国通用电气集团原总裁