工时制度与加班工资.pptVIP

八、违反工时制度的法律责任 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 安排怀孕７个月以上的女职工和安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间，从事夜班劳动或者延长其工作时间的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。 对拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，用人单位则要被责令按劳动者工资报酬的1至5倍支付赔偿金。 九、我国工时制度现状反思及企业应该树立的理念 （一）超时劳动现状相当普遍 年轻时拿命换钱， 年老后拿钱换命。 微博上“你平均每天加班几个小时”为主题的网络投票，超过1800人参与的投票显示：13％的人平均每天加班1小时，16％的人每天加班2小时，11％的人平均每天加班3小时，35％的人平均每天加班3小时以上。 （二）过度加班导致“疲劳死”日益严重 《工人日报》披露，目前，我国大城市白领处于“过劳”状态的接近六成。 据估算，每年因过劳死去世的人多达60万。意味着平均下来，每天约超过1600人因劳累引发疾病离开这个世界。 在深圳，而今，当初的创业精英已有近3000人逝去，其逝世平均年龄为51.2岁，比北京知识分子平均寿命还低2.14岁，比全国第二次人口普查广东省平均寿命76.52岁低2