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适度思想在管理中的应用研究 程志华(企业管理) 指导教师：郑其绪(教授) 摘要 适度思想具有深厚的社会历史渊源，古今中外都有所体现。古代中国 的中庸思想，即包含有过犹不及、权宜时中的适度思想；在天人合一思想 中，也提倡自然界和人类社会间要处理好相互之间的关系，以便保持自然 界和人类社会的和谐。古代西方思想体系中，适度思想同洋占据重要位置。 和谐说、理想国设想和中道思想等思想和学说，都包含有适度思想的科学 内涵。随着社会的发展、时代的进步，又出现了柔性思想、和谐思想。柔 性思想重在塑造人的精神，积极寻求人、企业和工作之间的适度；和谐思 想的本质也在于适当把握系统各方面的相互关系，适度处理各种矛盾和问 题，从而维持系统的有序运行和整体和谐。 可见，适度思想早已广泛为人们所接受，存在于自然界和人类社会的 方方面面，体现在人们解决和处理各种复杂问题和矛盾的智慧之中。适度 管理这一概念虽然鲜有人提及，但这种思想早已在人类社会的方方面面都 结出了累累硕果。中国文化是世界文化宝库中唯一一个横跨原始社会、奴 隶社会、封建社会、社会主义社会，流传五千多年无间断的一脉相承的文 化体系。中国文化基本精神之一是贵“和”持“中”。注重和谐，坚持中 庸，保持适度，是浸透中华民族文化肌体每一个毛孔的精神。正是由于中 国文化注重天人关系适度、人际关系适度、因革关系适度，中国文化才可 以长盛不衰。管理国家事务过程中适度思想的应用同样结出了累累硕果。 毛泽东主席、周恩来总理从大局出发，恰到好处地处理各种矛盾和问题， 促进了经济的快速发展、社会的不断进步。 ·适度思想在企业管理中的应用，使得企业不断做大做强。微软、英特 尔、海尔、联想等一大批企业的成功可以说也都缘于适度思想的科学应用。 适度思想的成功绝非偶然，它本身具有深刻的哲学内涵。适度思想以对立 统一规律、质量互变规律和否定之否定规律等三大规律为基础，包含有管 理所必需的几大关键要素。 通过追溯适度思想的渊源、展现适度思想的光辉实践和深入挖掘适度 思想的哲学内涵，适度管理的概念逐渐变得清晰：适度管理即在研究事物 发展规律的基础上，在事物的两个极端之间，恰到好处地把握和利用事物 的内部矛盾，以维持组织的总体和谐和有序运行。适度管理的本质在于适 度、权变、和谐和整体，多值化、客观性、动态性和人本化是它的重要特 征。 适度管理是一门高超的管理艺术，它的实现依籁多方面的因素。管理 者必须善于把握规律性、注重辩证性、突出针对性、区分层序性、掌握刚 柔性。 关键词：适度思想，适度管理，柔性管理，和谐，中庸 of The ResearchModerate Application Thought in Management CHENG Zhi—hua(EnterpriseManagement) DirectedProfessorZHENG by Qi—x．u Abstraet The the social moderatehas hasbeen thought deep history．origin．v～hich manifestedinbothancientandmodemtimesinChinaandabroad．The doctrine China ofth