激励人-气氛组.pptx

Trauson;;Ｌ小姐和Ｍ先生是一对恋人，他们隔河而居。他们之间有一个婚约，（按照当地风俗，如果婚约当天新娘不能如期赴约，男方就可以取消婚约，而且，女方会因此名誉受损，从此不能再嫁）。就在婚约当天，天气突变，狂风暴雨，河水陡涨，Ｌ小姐心急如焚，为了爱情和声誉，她不顾一切过河赴约。 於是她去找Ｂ先生，因为Ｂ先生有一条船， 有能力送她过河。 可是，Ｂ先生却要收过河费一百万， 即使她向他解释情况， 他也一样不为所动。 Ｌ小姐当然没有那麼多钱， 於是她去找Ｓ先生，因Ｓ先生也有一条船。 但是他要求Ｌ小姐献上她的肉体，方才载她渡河。 为了爱情，Ｌ小姐最後牺牲了自己…… 。 M先生看见未婚妻冒着风浪前来赴约很是感动，激动之余，他开始问L小姐是如何过河的……..。 但当他知道Ｌ小姐已经失去了贞节，他很生气， 於是就毁掉了婚约，Ｌ小姐很伤心，于是决定投河自尽。这时，在参加M先生婚宴中的一位年龄稍大的F先生，走过来，向L小姐表示，他不但不介意，愿意娶她。 虽然Ｌ小姐并不太爱Ｆ先生，但最终还是同意了。;激励因素 ?成就感 ?被认可 ?工作内容 ?责任感 ?成长 ?晋升;对员工 ? 产生自豪感 ? 激发工作热情和奉献精神 ? 建立员工对企业的忠诚 ? 使员工产生重要感 ? 促使全力以赴 ? 改善干群关系 ? 不占用更多的成本; 常言道：知道不等于悟到，悟到不等于做到，做到不等于得到。 ;;（背景）纵切班长周志培请婚假半月，B班缺少管理人员。;（任务）郭靖（调机员）：首先，对你之前能有效协助班长管理，保证班组纵切机床正常运行做出的努力和成绩表示肯定。现在对你提出更高的期望和要求,周请假期间，B班组现场的安全，质量，周期，人员考核等由你全权负责，代理班长职务。;（行为）应对多机床集中换线问题，郭靖提出让早班调机员周刚每天延时加班调试新品，中班技术比较好的周路临时也出来协助调试；班组管理用多观察、多强调、多检查，与巡检员多沟通等方式有效降低质量问题发生，用以身先士卒行动来带动班组员工搞好5S工作。;（结果）郭靖通过自己的努力，有效缓解了因外???订单量少、品种多及近期原料缺货异常而导致的频繁换线难题。班组零安全事故发生，员工安全防护用品佩戴整齐。所有订单产品按期交货，DHR记录填写规范及现场5S改善方面都有明显提升。; （鼓励）我为你努力的成果感到高兴，班组的业绩离不开你的付出。你在管理方面表现出的能力非常突出，后期安排你参加一些关于管理方面的外训课程，也希望你在工作中遇到困难时能及时反应给我，我们一起讨论解决方案，我相信你还会做的更好，机会总是留个业绩出色的人！！！;其它激励案例;;收获与启发 1、改变自己对员工良好行为表现出的态度，提升自己的表达能力。 2、受表扬的员工积极性提升，带动周边员工，班组工作氛围较好。 3、把赞赏和关心结合起来，让大家认识自己时刻被领导关注，奖罚分明。 ; 巩固和提高 1、把赞赏的行为坚持到底! 2、不断创新赞赏方式，满足不同员工的激励需求。 ;THANKS!