公司纪律与考勤管理办法doc,v0.docVIP

*公司 纪律与考勤管理办法 总则 第一条 为保证本公司各项工作的正常运转，不断提高劳动生产率，规范公司劳动考勤管理，保持正常的工作秩序和良好的劳动纪律，根据国家有关规定并结合本公司的具体情况,特制定本办法。 第二条 管理原则 （一） 人力资源部是公司员工劳动纪律和考勤管理的主管部门，负责员工考勤制度的制定、统计、汇总和监督实施，负责员工有关请假手续的审批工作。 （二） 各部门按职能分工负责员工劳动、考勤管理制度的贯彻和实施。 第二章 纪律规定 第三条 严格遵守个人服从组织，下级服从上级的组织原则。 第四条 严格执行逐级汇报的原则。 第五条 严格遵守公司颁布的各项管理制度和工作规程。 第六条 严格执行公司规定的作息时间。 第七条 严格遵守国家的保密制度，保守国家和公司的机密。 第八条 严格执行考勤管理制度。 第三章 考勤管理 第九条 考勤制度 （一） 公司员工在规定上班时间没有到岗者为迟到，未到下班时间提前离岗者为早退。 （二） 未经请假擅自不到岗上班者，考勤表上弄虚作假者，因各种原因被公安机关扣押、拘留者，均视为旷工。 （三） 员工考勤以部门为基本单位，各考勤单位设一名大公无私、作风正派的兼职考勤员，负责本部门考勤的具体工作。 （四） 考勤应按规定的表格和格式填写。实行公开考勤，按日考勤，按月上报。 （五） 每月考勤一律截止到当月的最后1天，经部门主任审查签字后于次月2日前交人力