台湾护理制度.ppt

台湾護理人員進階制度 目標 滿足護理人員求知慾，培育護理人才 協助護理人員自我肯定，適才適用 提升護理專業知識與技能，確保護理品質以保障病人權益 增進護理人員工作成就感，穩定人力，並提升護理素質 職級規劃表 助理護理長 護理長 督導長 副主任 主任 護理師一級 護理師二級 護理師三級 護理師四級 專科護理師 護士一級 護士二級 護士三級 護士四級 助理護理長 適用範圍 凡屬護理部管理之專職護理人員 不適用範圍 主任、副主任、督導 資深護理師 門診護理人員 部分工時人員 護佐 申請年資認定 晉升等級 年資核定 N1 本院服務滿1年並符合N1職級進階標準 N2 本院服務滿2年並符合N2職級進階標準 N3 -RN 本院服務滿3年並符合N3職級進階標準 或 符合N3跳升辦法 N4 本院服務年資滿4年並符合N4職級進階標準 資深護理師 本院服務年資滿4年並符合資深護理師進階標準 跳升N3辦法 資格 需有二年以上區域教學醫院(含)以上之臨床經驗(以持續一年以上者始得計算) 最近平時考核成績達80分以上且未受行政處分者 本院年資至少一年，始能參與進階課程與考試 通過N2筆試 備註: 申請跳級N3者，以兩次為限 晉升 N1 條件 教 育 訓 練 15% 書 寫 能 力 20% 平 時 考 核 50% 筆 試 15% 臨 床 護 理 教 學 能 力