请假2时按半天计算通知.doc

请假2时按半天计算通知 篇一：关于加强请假制度的通知 关于加强请假制度的通知 为公司全体员工： 为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常、有序开展，经研究决定，请假作以下调整： 一、因私事或其他事件必须由本人处理的，如需请假一天/两天或两天以上的，必须提前一天/两天当面向部门主管提出申请，递交请假条，同意后方可休假，没有批准者、擅自离岗、当天请假者按旷工处理。特殊情况除外。 二、因身体不适或突发不可避免的事情，必须于上班前或不迟到于上班时间30分钟内，致电所在的部门主管及总经理请假。请假人员且应于假期后上班第一天，补交请假条。 望各部门人员严格遵守如上规章制度。 特此通知。 注：1、请假者必须处理好手头紧要工作任务，或交待其他员工代理。 2、请假条应在休假前交行政部备案，作为考勤附件、计算工资依据。若请假条各级审批不符要求，作无效处理。 行政部 2016年03月25日 篇二：2 关于严格执行请销假制度的通知 茫崖石棉矿中学 关于严格执行请销假制度的通知 全体教职员工： 根据2011年7月21日党政办公会议精神，为加强请销假制度管理，严肃工作作风，提高工作效率，确保各项工作有序进行，现将有关要求通知如下： 一、党政正职请假、休假、出差由工行委主要领导签批，同意后确定工作负责人，确保工作衔接。 二、副职请假、休假、出差需向镇主要负责同志请假，经同意后再向工行委分管领导请假，并严格按有关规定程序办理书面请销假手续。 三、一般工作人员请假、休假、出差必须有书面请假手续。学校教师请假1天以内的由教务主任签批；请假3天及3天以上的，经校长签批。 四、工作人员请假时，必须进行必要的工作交待和衔接，确保工作高效有序运转。 五、如果在请假、休假、出差时确实有事需续假的，要求提前向校主要领导电话说明续假理由，经同意后方可续假，返程后补续假手续。未经同意的，逾期时间按矿工处理。 －１－ 六、要严格执行请假程序，坚决杜绝先买票后请假以及类似情况的发生。否则，一律不批假。 七、请销假情况将做为个人年终评优及奖金发放的重要参考依据。 －２－ 茫崖石棉矿中学 年7月22日 2011 篇三：关于规范请假制度与流程的通知 关于规范请假制度与流程的通知 公司各部门： 为规范公司内部关于员工请假的规章制度和加强公司内部关于员工请假事务的管理，提高员工的工作效率和公(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:请假2时按半天计算通知)司的营运质量，对于员工请假制度与流程进行规范，特此通知： 一、适应范围 除公司根据国家法定假日安排休假及因公出差、员工旅游活动外，凡不能到岗上班的员工均需办理相关请假手续。 二、请假流程 1.请假（含事假、病假、婚丧假、产假等）应提前填写请假条说明请假事由和注明请假起止时间，经部门各级主管批准后方可休假； 2.员工因紧急事情无法预先填请假条，必须向本部门主管以电话或短信方式请假，经查明属实获允许方可休假；并由部门主管代办请假手续；未及时办理请假手续的休息按旷工论处； 3.凡工作中非个人过失造成负伤，经正规医院获取工伤休假的，应及时告知部门主管，并由部门主管或委托人办理相关请假手续。 三、批假权限 一般员工请假1天以内可由厂部车间班长批准，2天以内可由部门主管（或厂部车间主任）批准，3天以内须经部门经理（或厂部厂长）批准，4～6天须经人力资源部批准，7天以上经副总经理批准；经理级以上员工请假需经副总经理批准。 休假批准权限表 四、报备管理 1.公司各部门已获批准的请假条，由休假指定报备者先报备至部门考勤专管员处，再统一由各部门考勤专管员报备至人力资源部；若无报备，一经发现按无假条处理，计旷工。 （1）管理人员、办公类人员请假须于一个工作日内报备至人力资源部； （2）生产一线员工请假须于七个工作日内报备至人力资源部。 2.若有发现不及时报备情况，由各部门指定报备者承担员工的处罚。各部门休假报备职权参照下表： 五、续（销）假管理 1.续假 确有原因要求延长请假时间的，应到所在部门办理续假手续，注明续假原因和续假时间；经所在部门同意后，予以续假；未及时办理续假手续者，按旷工处理。 2.销假（指员工于请假日期内提前回司上岗的情况） 员工提前处理好相关事宜，提前来司报到者，回司上岗当日应到所在部门办理销假手续，注明销假原因和销假时间；未及时办理销假手续者，按之前请假日期计算休假。 六、本请假制度与流程由通知发放之日起执行，请各部门严格遵守。 年月日 1 / 1 1 / 1