- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
请假不参加培训的理由
请假不参加培训的理由
篇一:不能参加培训请假条
培训学习请假条
请假条
xx培训中心:
因我行于x月x日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人x月x日晚不能回校参
加培训。特此请假、恳望批准!此致
敬礼
xx银行xx支行营业部xx-xx年x月x日篇二:不能出席会议请假条 不能出席会议请假条
办公室
请假条
校团委信息中心办公室:因实习时间与开会时间相冲突,所以不能参加xx年4月29日中午十二点半在新学活304
召开的第一次全体会议,特此请假,恳请批准!此致
敬礼
xx-xx年xx月xx日
请假条
校团委信息中心办公室:因本人参加的专业足球赛与开会时间相冲突,所以不能参加xx年4月29日中午十二点
半在新学活304召开的第一次全体会议,特此请假,恳请批准!此致敬礼
潘志衡
xx-x年x月xx日
请假条
尊敬的老师:
您们好!由于与“香园杯”模拟营销大赛决赛培训会的时间冲突(此次培训特别要求全员参加),
我申请于xx年4月29日校团委信息中心全员大会中请假,望老师体谅,恳请批准。陈俊裕
2xx-x年x月xx日
新闻部
请假条
校团委信息中心办公室:因我于4月29日需要进行两场考试,所以本人于4月29日中午不能参加培训。特此请
假、恳望批准
刘青蓝
xx-xx年x月xx日
请假条
校团委信息中心办公室:因我于x月x日需要进行数学建模的赛前会议以及准备工作,所以本人于4月29日中午
不能参加培训。特此请假、恳望批准! 杨键
xx-xx年x月x日
请假条
尊敬的领导: 由于我4月29日中午十二点四十五分需到副院长处,进行学业有关事宜处理,所以不能
参加校团委信息部第一次全体会议。恳请原谅。 此致
敬礼
彭晓玲
xx-xx年x月xx日
宣传部
请假条
办公室 :
我因考察原因请假,不能出席本次全体会议,望批准。 杜筱芬
xx-x年xx月xx日篇三:培训参加请假条 培训请假条
人力资源部:
本人 因 不能参与 / 全程参与 课程的
学习,特向人资部请假,请假时间为 。望予以批准! 直接主管:
人资部审核:
日 期:篇四:事业人员去参加学习和培训的请假条请 假 条尊敬的处领导:
您好!
我是xxx科室的xx,因参加由xxxxxxxx单位举办的2014年xxxxx培训班第x期培训及
考试(培训时间为3月6日-10日,考试时间为3月10日下午15:00-17:30),需要请假从
2014年3月6日至2014年3月10日(共5天),请假期间有效联系方式:136xxxxxxxx。恳
请领导批准。
篇二:员工培训请假制度
员工培训请假制度
为规范人员管理及公司员工培训制度,严格培训请假纪律,保障公司员工培训工作正常运作,根据公司制定的考勤管理制度,结合公司实际,特制订本员工培训请假制度。
适用范围:公司全体参训人员;
凡是参加培训人员无故不得请假,如有以下特殊情况的确不能来参加培训或考试的需提前请假。
一、 病假
1、如果参训人员在培训或考试开始前就已经向公司请了病假而在培训或考试开始时仍在病假期的则以请假条为准视为因病假没参加培训或考试;
2、如果在培训或考试当天突然因病不能参加的,又不能及时交请假条的,需在培训或考试开始前向负责签到人员电话说明,并事后以病假条为准;
3、如果在培训考试过程中突然因病不能完成培训或考试的需征得现场培训师或监考员的同意方可离开。
二、事假。
1、如果参训人员在培训或考试开始前就已经向公司请了事假而在培训或考试开始时未返回的则以请假条为准视为因事假没参加培训或考试。
2、如果在培训或考试当天突然因事不能参加的,又不能及时交请假条的,需在培训或考试开始前向负责签到人员电话说明,并且事后以事假条为准。
3、如果在培训或考试当天临时被领导安排做其他事情而不能参加的,则应及时向负责签到人员电话说明,并事后以外出条为准,如果没有外出的则要书面写明原因并由项目或部门领导签字确认后交人事部。
4、部门主管以上及项目负责人因事不能来参加培训的,需向副总或总经理请假。
三、婚假与丧假
培训时间在培训员工婚假或者丧假内的,员工可以不参加假期内的培训或考试。如果员工不能在假期满后及时返回的,但是又有培训课程的以请假为准。
没参加培训或考试的处理办法
员工请假必须实事求是,要以假条为准,如果发现员工无故不参加培训或考试的,将进行严厉的处罚。
凡是参训员工有以下情况的,以无正当理由不参加本次培训处理,将给予纪律处分,同时按照公司有关规定予以处罚。此外,须同考试不合格人员参加下次培训和补考,补考仍不及格,则按照培训奖惩办法执行。
1、凡需要参加培训的员工,没有请假也没有参加培训或考
您可能关注的文档
最近下载
- 湖北省总工会考试试题及答案.doc VIP
- 住院医师规范化培训-医学检验真题库_25.docx VIP
- 房贷提前还清协议书.docx VIP
- 公司治理教学课件(完整版).ppt VIP
- 青光眼小梁切除术.ppt VIP
- 药物设计软件:Discovery Studio二次开发all.docx VIP
- 2025年郑州澍青医学高等专科学校单招语文测试模拟题库汇编.docx VIP
- GTBO41100-2017B 项目运营手册成本弦.pdf VIP
- 2024-2025学年初中道德与法治七年级上册(2024)统编版(部编版)(2024)教学设计合集.docx
- 2025卫星互联网承载网技术白皮书.docx VIP
文档评论(0)