女二号是怎样靠关系升为女一号.docVIP

女二号是怎样靠关系升为女一号 　　“杜拉拉是典型的中产阶级的代表,她没有背景,受过较好的教育,走正规路子,靠个人奋斗获取成功。”在电视剧《杜拉拉升职记》之前,王珞丹为人熟知的角色“钱小样”和“米莱”都不算是女一号。如今,她已成了绝对的女主角,从新人、配角再到女主角,王珞丹的“升职”过程,和杜拉拉一样跌宕起伏。如何才能“升职”?王珞丹以电视剧中的相关情节和自己的经历为由,传授白领女性的职场心得,让你在职场生活中更加游刃有余。 关键词:新人 “上班”第一天,她穿得最像白领 教科书 现在的问题是,拉拉不能正确地做出判断,到底哪些问题该请示,哪些问题该自己做决定。有时候她请示多了,玫瑰(拉拉直属上司)就不耐烦起来:“拉拉,我很忙的,你是广州办的主管,你要有自己的决定嘛。”拉拉于是自己去做决定,结果一报上去,玫瑰骂人的电话又到了。拉拉能做的只有咬死一条:在没有搞清游戏规则之前,将温顺进行到底。 “王拉拉”活学活用 电视剧开拍前,王珞丹先后被送到两家世界500强公司培训,上班第一天,她精心挑选了衬衫+A字裙+高跟鞋的行头,没想到被打趣成“全公司穿得最像白领的”。在戏中,刚入职场的杜拉拉是又丑又土的,“有观众还质疑杜拉拉在前几集里怎么那么傻,如果她一开始就很精明的话,能有那么多人帮她吗?到后来杜拉拉越来越精明,她的同事、上司就觉得受到了威胁。职场其实挺残酷的”。 关键词:同事 “今年才有了为人处世的感觉” 教科书 拉拉虽然获得何好德(公司中国总裁)的支持,但还是吃了不少苦头,比如那些失去自己独立办公室的经理,有的就对她很没有好声好气。DB(杜拉拉所在公司)中国总监级别以上的有二十来位,都不是好伺候的,李斯特(人力资源总监)再三强调让她不要和各部门搞坏关系,拉拉少不得一一陪着小心。 “王拉拉”活学活用 拍《杜拉拉升职记》,王珞丹学到了不少职场准则,“今年我才有了为人处世的感觉,我以前有什么说什么,但现在成长到了一个阶段。”不过,在饰演王伟的李光洁看来,王珞丹可绝非“职场菜鸟”。他说开拍第一天二人相见,王珞丹主动坦白:“我这人说话很直,未来几个月要是哪句得罪你,别介意。”当时李光洁心中暗惊,“拍戏十几年,头回遇到这种情况。她这招还真好使,之后无论开什么过分的玩笑,我也都只能笑笑,没法真生气了。” 关键词:上司 半年不接戏,被赵宝刚骂 教科书 拉拉指使海伦(拉拉下属)取得上海办行政报告的格式,经研究确认大致适合广州办使用后,她就直接采用上海办的格式取代了广州办原先的报告格式。这一举措果然讨得玫瑰的欢心。 “王拉拉”活学活用 《杜拉拉升职记》拍完后,王珞丹一时处于瓶颈状态,除了与刘烨演话剧《琥珀》外,半年没拍过一部影视剧。她打电话给赵宝刚导演诉苦,说因为没好剧本,半年没拍戏了,结果被赵宝刚爱怜地骂了一顿。 而在拍摄《杜拉拉升职记》的时候,王珞丹不再像以前那么直白。她说自己会先用一种方式来演,如果导演陈铭章不满意,她会同导演商量,最后考虑是否换一种演绎的方式,陈铭章导演对她大加赞扬。 当年还是新人的时候,王珞丹会直接向赵宝刚要求角色,而今,她懂得用更加委婉却也更有效的方法与人沟通,而这无疑为她赢得了更多的关爱。《杜拉拉升职记》能教给我们的,不止是升职之道,它更是应对职场生活和人际关系的最佳指南。 编辑/小京 1