领导干部要强化六种意识.docVIP

领导干部要强化六种意识当前，基层改革、发展、稳定的任务十分繁重。新情况、新问题、新矛盾不断出现。作为县级干部，既要认真干事，又要处理好各种关系。因此，我们必须强化“六种意识”。 求真务实的勤政意识 勤政是干好任何工作的前提，也是领导者应具备的基本素质。领导干部必须把主要精力放在想问题、办实事、作决策上，始终立足于求真务实、真抓实干，准确把握实际情况，不搞教条主义，不搞本本主义，不搞经验主义，既不折不扣地贯彻执行党的各项方针政策，又创造性地开展工作。多谋事少谋人，多干工作少说空话，多出成绩少跑关系；多在抓基层、打基础上动脑筋，想办法；多深入群众调查研究，不断提高自身素质。 与时俱进的学习意识 领导干部要有所作为，就必须有较高的政策理论水平和知识面。如果不善于学习，不善于汲取新知识来充实自己，就会缺乏对事物发展应有的鉴别力，甚至出现错误的判断和决策。只有通过学习，获取各种知识，启迪自己的思维，并在工作实践和调查研究中加以丰富和深化，才能做到思想觉悟、知识水平与时俱进，不断提高。 多谋善断的决策意识多谋善断是一个领导干部必须具备的基本素质，也是党风建设的重要内容。“谋”不是简单地“眉头一皱，计上心来”。“断”也不是轻率地案头一拍，主观臆断，而是一种建立在艰辛劳动上的智慧结晶。作为领导干部，在决策中必须树立正确的政绩观。干部的任期是有限的，但工作是无限的。许多工作就像接力赛，要一任接一任干下去，因此决策绝不可只顾眼前，必须着眼长远，掌握时机，权衡利弊，分清主次，在具体工作中练就多谋善断的过硬本领；要集思广益，善于决策，敢于决策。始终做到勤于问、善于听、精于思、敏于行。 不断进取的创新意识 有位不等于有为，领导干部要想有所作为，就不能安于现状，要勇于创新，但创新不是异想天开，也不是标新立异，而是为了把工作干得更好，使发展的步子走得更快。因此，创新既要解放思想又要实事求是，时时处处以事业和群众利益为重，不能计较个人的进退得失，不怕担风险，更不能避重就轻，在工作实践中不断提高创新能力,真正做到为官一任，造福一方。 诚信宽容的群众意识县级领导经常要与各种各样的人打交道，处理好各种关系，解决好各种问题，就要求我们必须具备诚信宽容的群众意识,从群众中来,到群众中去,和群众打成一片。看重民意、珍惜民力、善用民智，凡事从工作出发，把群众的意愿变成我们的工作目标，只有这样，我们的工作才能铺得开；只有把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为准绳，我们的工作才能有实效。 淡泊名利的自律意识 领导干部做事要公平、公正，要有一颗平常心和“物我两忘”的淡泊心态。“淡泊以明志，宁静以致远”，这是党员干部特别是党员领导干部应当追求的境界，只有不追求名利，不计较得失，甘于清贫，乐于奉献，才能真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。在工作和生活中，要求别人做到的自己首先要做到，禁止别人做的自己坚决不做。要自觉接受各方面的监督，同时要切实做到自重、自省、自警、自励，成为廉洁自律的模范。 总之，当一名合格的领导干部，要以人品、官德来影响别人，以自己的公道、正派取信于民，以出色的领导能力带好团队，只有这样才能讲起话来理直气壮，行起令来畅通无阻。 1