关于高职院校兼职教师队伍建设的实践性探索.pdfVIP

关于高职院校兼职教师队伍建设的实践性探索.pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于高职院校兼职教师队伍建设的实践性探索.pdf

第9卷第4期 闽西职业技术学院学报 Vo1.12 No.4 2007年12月 Journal of Minxi Vocational and Technical College December 20o7 关于高职院校兼职教师队伍建设的实践性探索 苏健清 (闽西职业技术学院 人事处,福建 龙岩 364021) 摘要:兼职教师在高职办学中具有不可替代的重要作用,但目前兼职教师队伍建设中出现的聘 任目的性偏差、队伍欠规模、管理欠规范、建设力度小等突出问题.致使这支队伍的作用得不到有效 发挥。高职教育质量提高的内在动力要求办学者重新审视和探索一套有效的兼职教师队伍建设和 管理机制.并积极付之实践。 关键词:高职院校;兼职教师;师资建设 中图分类号:G715 文献标识码:A 文章编号:1673—4823(2007)04—0098—04 Practical exploration on construction of part..time teachers in higher vocational colleges SU Jian—-qing (Personnel Dept.,Minxi Vocational and Technical College,Longyan,Fujian,364021,China) Abstract:Part-time teachers play important roles in higher vocational colleges,but nowadays some problems aie still very prominent in construction of part-time teachers: indistinct purpose of appointment,small scale of contingent,irregular management and small intensity of construction,SO that the function of the contingent can not be brought into useful play。The internal power of improvement of higher vocational education quality requires conductors to scan and explore renewedly a set of effective mechanism for the construction and management of part-time teachers and put it into practice. Key words:highcr vocational colleges;part—-time teachers;teachers construction 高职高专师资队伍建设走“专、兼”结合的道路 出:“兼职教师是指能够独立承担某一门专业课教学 是一项长期的战略决择,符合高职高专办学规律,符 或实践教学任务,有较强实践能力或较高教学水平 合国际惯例。我国对此进行了多年的探索,也积累了 的校外专家。”“它主要应从企业及社会上的专家、高 一 定的经验。但是还存在大量的问题。伴随着国家经 级技术人员和能工巧匠中聘请。” 济、社会的快速发展,高职教育的发展也进入了快车 高职院校的兼职教师必须具备三个基本特征: 道,重新考量高职高专“兼职教师”队伍建设问题,对 主要来源于企业、实践经验丰富;有较高的学历,能 增强其发展后劲,实现可持

文档评论(0)

heroliuguan + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8073070133000003

1亿VIP精品文档

相关文档