- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
. 1932. 国际护理学杂志2013 年9 月第32 卷第9 期 Int J Nurs ,September 2013 ,VoJ. 32. No.9
此外,由于社区卫生服务中心的差异性,还有个别社区
个新的领域,没有过多的经验可以借鉴,需要卫生行政管理
存在面积过小、环境待改善、等影响因素,制约了社区护理
部门的指导,也需要同行之间分享成功经验,并进一步探讨
服务的提供。
规范绩效考核的途径。
3.3 在财务管理中,引入监督机制
3 讨论
加强内部与外部的财务检查问,对财政各项补助的用途
社区护理工作是一项艰巨且重要的任务,是基层卫生服
进行跟踪监管,可预留一定比例的经费由各级卫生管理部门
务的重要组成部分。其绩效考核工作需严谨科学并切实易行。
或各社区卫生服务中心进行绩效考核的自主支配。对绩效考
针对质性研究中,所反映出的问题,应予以高度的重视,结
核优异的个人及单位进行奖励。
合城市社区实际,尽早完善考核机制。 3.4 加强媒体宣传,加大居民对社区卫生服务的了解和认识
3.1 制定更为细化的社区护士工作行为守则或指导准则
社区工作开展有限,需要全社会的支持,只有在社区护
针对不同的社区护理工作,做出具体要求,应在数量上
士的努力下,居民的配合下,管理部门的指导下,社区护理
和质量上有所体现。在数量上可考虑统一核算系数,要充分
工作才能顺利开展并不断取得进步。
认可社区护理工作的特殊性,并广泛征求专家的意见。在质
量上建议采取灵活的考核方式和考核内容,重点检查工作的
参考文献
真实程度和持续性。社区护士的工作范畴和职能与一般临床 1 Beck CT. Qualitative research: the evaluation of 由 credibility ,自tting
护士不同,社区护理工作更多体现在与健康人接触的过程中。 ness 阻d audit ability (1) . West J Nurs Res , 1993 , 15 (2): 263
266.
由于健康人群对自身的保健,认识有限,依从性不佳。特别
2 郭玲,刘素珍.杜区护士执行社区护理服务水平的现状研究(1) .
需要社区护士在健康教育指导、保健护理以及康复等多方面
中国全科医学, 2012 , 15 (3B): 929 -932.
的帮助。目前对于社区护士的综合素质要求越来越高山,应
3 陈艳艳,于兰贞.社区护士核心能力评指标的构建及信效度评价
尽早建立统一的标准,以便更好地胜任工作。目前已有部分
研究[1) .护理研究, 2010 , 26 (10): 2873 - 2874.
学者进行探索〔句,期望能在专业学术团体的牵头下,建立适
文档评论(0)