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《重庆企业经营管理人才队伍建设中长期规划》
《重庆企业经营管理人才队伍建设中长期规划》地方特色规划
#8195;#8195;《重庆企业经营管理人才队伍建设中长期规划》
#8195;#8195;培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的国内国际知名优秀企业家和一支专业化、职业化、高水平的企业经营管理人才队伍
#8195;#8195;在XX年底企业经营管理人才总量165.4万人的基础上,到XX年,企业经营管理人才总量达到224.9万人,熟悉国际规则、精通战略规划、资本运作、人力资源管理、财会、法律等专业知识的各行业领军人才达到XX年,企业经营管理人才总量达到260.7万人,熟悉国际规则、精通战略规划、资本运作、人力资源管理、财会、法律等专业知识的各行业领军人才达到5000人以上,国内国际知名的优秀企业家达到100人以上。国有企业领导人员通过竞争性方式选聘的比例达到50%以上
《重庆企业经营管理人才队伍建设中长期规划》
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《重庆市“十二五”知识产权发展规划(草案)》
《重庆市“十二五”专利发展专项规划(草案)》
#8195;#8195;《重庆市中小学教师教育第十二个五年规划(征求意见稿)》
每年培养幼儿教师4000名;普通中小学和幼儿教师队伍规模力争达到30万人总量;幼儿园教师60%达到专科以上学历,小学教师80%达到专科以上学历,初中教师70%达到本科以上学历
工#8195;业
《重庆市工业转型升级十二五规划》
●总体目标:工业总量达到3万亿
“十二五”期间我市工业总量将达到3万亿,力争全国排名进入前XX年,我市工业累计投资将达到1.5万亿元,工业销售产值确保实现2.5万亿元,力争3万亿元,使工业在全国的位次上升2-3位;同时,优化产业结构,努力将轻重工业比重调整为4:6,重视电子信息产业发展,使其规模达到1万亿元,并建成全球最大的智能云端产业集群,使电子信息成为我市重要支柱产业
●具体目标:发展民生、开放、创新、集群、低碳、智能、融合工业
通过“十二五”发展,FDI(对外直接投资)、企业RD(研究和开发)等部分指标要达到西部或全国先进水平
工业更加惠及民生形成100个具有竞争力的消费品牌;新增就业150万人以上,职工平均工资与劳动生产率同步增长
开放取得新突破利用外资(FDI)累计XX年均增长50%以上;工业新增上市公司25家、新引进世界500强企业30户以上
自主创新能力明显增强企业管理创新可比成本每年降低1%;高新技术产业增加值占比达30%;企业RD支出占销售收入之比力争达到1.2%,工业领域科学家和工程师占职工总数的5%
产业集群竞争优势形成形成100个规模大、国际国内具有竞争力的整机产品,本地配套率达到80%;创建千亿元级园区10个,工业园区销售收入占全市工业销售收入比例达到80%;大中小型企业协调互动发展,打造千亿元级产业集群5个、千亿元级企业5户、百亿元级企业40户、中小企业活力显著增强
知识产权
《重庆市“十二五”知识产权发展规划(草案)》
全市发明、实用新型、外观设计三种专利的年申请量达到5万件以上,年专利授权量达到3.7万件以上;发明专利年授权量达到4000件以上。有效注册商标总量达到9万件,年增长率不低于15%;中国驰名商标总量达到70件,年增长率12%以上;地理标志总量达到40件;培育XX年登记量递增10%至XX年登记量达到1000件左右,普通作品年登记量达到XX年均增长8%和10%。建成10个以上主要粮食作物和经济作物授权品种展示基地,30个以上授权品种高产创建示范区,自有知识产权主要粮食作物授权品种累计推广面积达到XX年,年专利申请量达到5万件以上,年专利授权量达到2.8万件以上,年发明专利授权量达到3000件以上,亿元GDP和百万人有效专利拥有量达到西部领先,申请专利的大、中型企业比例超过80%,拥有行业专利优势的企业达到100家以上;支柱产业和战略性新兴产业的GDP专利密度达到国内领先水平。规模以上工业企业专利产品产值占工业总产值的比重达到24%以上;建立起全市统一协调、规范管理、高效运转的行政与司法相结合的专利执法体系和专利纠纷仲裁、司法鉴定、举报投诉、维权援助体系,80%以上的大、中型企业具备较强的知识产权保护意识和诉讼应对能力;知识产权创造、运用、保护和管理的法规政策体系进一步完善;建成国内最具规模的专利展示交易平台之一,专利信息检索、咨
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