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基于O2O模式的独立学院大学生求职路径分析 　　【摘 要】近些年来，随着高校学生数量的增加、 劳动力市场本身供需不匹配、 市场产业结构转型等等因素的影响我国大学生就业形势严峻，鉴于独立学院大学生求职时路径的局限性及单一性，大学生面临巨大的就业压力，激烈的竞争使得就业难成为一种普遍的现象，同时成为社会大众所关注的重要问题。 　　【关键词】020模式；就业；求职路径 　　独立学院作为教育改革的新产物，其本身就具有鲜明的标志与特点，O2O模式则为市场经济发展与产业结构转型应运而生的具有信息时代标签的新模式.然而，随着O2O模式的发展及广泛被运用，O2O模式也必将广泛应用于独立学院大学生求职路径选择，并且成为主流模式，从而解决大学生求职渠道单一、供需匹配难等问题，从根本上缓解大学生就业难的问题。 　　一、独立学院大学生主要求职渠道 　　根据笔者的调研以及查阅数据报告，目前独立学院大学生的求职渠道主要有以五几种，根据个体的具体情况不同，往往选择的途径也有所不同，选择的方式、顺序也有所变化。 　　（一）校园招聘会 学校邀请企业深入校园开展校园招聘会及校园招聘宣讲会，企业资质经过学校审核，相对而言，无论企业的规模还是提供的招聘岗位，都较为好，学生对来校招聘单位的信任度与好感度都较高，所以，这种方式往往是学生优先选择的求职渠道。 　　（二）人才市场 一般而言，地方人才市场举办的招聘会