培训资料：帮助员工成长.pptVIP

让梦想与企业一起高飞 淘屋不动产道家分公司 目录： 编前语 如何成为‘新人王’ 如何成为一名优秀的店长 领导干部该如何自我要求 编前语 对于企业的发展，人是最根本的源动力。 将合适的人放在合适的岗位上，激发他的潜能，一定能真正的发挥出员工的真正价值。 员工能得到最大的锻炼和发展，企业也必将得到发展。 在员工培养上，对新员工推出了企业文化的宣贯和专业技能培训，使他们能迅速提高自身能力，在工作岗位上独挡一面； 为了加快团队建设，公司层面还推动关于领导力的系列培训，促使公司的各级管理干部能够更好地理解员工、团结员工，调动团队的整体执行力度。 我们本着“公平竞争、责任、激励和发展相结合”等原则制定了新的《员工成长计划》 对员工的行为进行指导和约束，为建设顺驰的辉煌明天迈出了严谨、稳健的一步。 披一身星月换与梦想的接近 让全体顺驰人共同撑起顺驰腾飞的翅膀！ 如何成为‘新人王’ 每位员工入司的那天无论带着何种目标进入顺驰，他都有一个共同的目标： ‘体现能力、创造价值’ 我们将提供从了解企业文化到深刻理解企业文化、熟悉各种业务流程的《员工成长计划》，并辅以一定时间节点的考核，进而促使员工快速的成长，实现自我价值与公司价值的双赢。 如何在入司的三个月内（转正前）成长为一名预备店长，随时做好成为店长的准备？