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官殊矿井机电运输事故预防[摘要] 官殊矿井是福建省永春煤矿下属的一对生产矿井，年设计生产能力6万吨。机电运输是矿井生产环节的重要组成部分，贯穿了矿井的各个生产环节，具有战线长、涉及面广、特种从业人员较多、技术性较强等特征。机电运输设备状况好坏直接关系到煤矿安全生产。该文以官殊矿井为例，分析研究了矿井机电运输事故发生的原因，并提出了预防对策 [关键词] 煤矿 机电运输 事故预防 官殊矿井投产于XX年，年设计生产能力6万吨，运输设备主要有架线式电机车和绞车，从事机电运输作业人员10多名。多年来，虽未发生过较大的机电运输事故，但根据我矿的实际情况分析，当前我矿机电运输还存在一些问题，如何预防煤矿机电运输事故的发生，是煤矿企业必须予以重视并加以解决的重要问题 1 隐患原因剖析 1.1 特种作业人员安全意识淡薄 职工麻痹大意，未树立“安全第一”的思想，违反了“三大规程”及有关安全规定，违章指挥、违章操作时有发生 1.2 特种作业人员文化程度参差不齐 矿井特种作业人员普遍只有初中文化程度，掌握技术不娴熟。对技术工种安全操作知识掌握不牢，熟悉程度不够 1.3 部分特种作业人员属于临时工 这些人员工作无长期打算，学习业务技术的积极性差，素质较低，给机电运输安全带来了极大隐患 1.4 其他作业人员违章 在列车运行时，出现有人扒、蹬、跳、在道中间行走等现象 1.5 安全制度执行不严 对安全考核不够严厉，安全奖罚不及时兑现，影响了管理人员反“三违”的积极性 1.6 设备检修不到位 设备长时间运行及运行过程中职工操作的失误都会引起设备的损坏，这就要求对设备检修必须做到认真、细致、全面。我矿机电维修人员较少，部分维修人员技术较低，再加上设备陈旧，本身维护工作量很大，所以对设备的检查维修只能是哪坏修哪，年检月检工作很难进行 2 机运事故预防对策 2.1 要高度重视机电运输安全管理工作 设立专门机构，明确分管负责人，配备足够的专业技术人员。要建立健全矿井机电运输装备、材料等物资的采购供应管理、入井检验、安装交接验收、巡回检查、定期检测检验、维护保养、检修以及报废淘汰等制度，明确岗位职责。要健全完善机电运输装备管理台账和技术资料档案，严格执行《煤矿安全规程》、作业规程和操作规程，加强设备维修检查和运行状况的动态管理。要严格岗位责任考核，建立健全并严格执行“三违”处罚与教育规定，确保各项制度落到实处 2.2 煤矿企业要完善提升运输系统的各类安全保护装置 传动设备必须有护罩、护栏。矿井主要提升装置必须严格按照《煤矿安全规程》规定，装设保险装置和后备保护装置，运行时严禁甩掉保险装置。各种保险装置必须动作灵敏、性能可靠。提升机的电控系统、液压及机械制动系统必须可靠，各种闭锁关系正确，制动能力满足安全控制要求。斜井提升连接装置要可靠，必须装设保险绳。斜井井巷中防跑车与跑车防护装置等安全设施必须齐全、完善，提升时严格执行“行车不行人、行人不行车”规定。电机车架空线的悬挂高度必须符合规定要求。机车警铃或警笛必须齐全完好，前有照明，后有红灯，并有防止碰头、追尾事故的技术措施。同一水平使用3台以上电机车时，应使用带有电气闭锁的信号装置；行驶机车台数大于5台时，必须使用“信、集、闭”系统。严禁提升运输设备超负荷或带病运转，严禁超期服役，严禁非防爆机动车和畜力入井 2.3 加强特殊工种的用工制度管理 煤矿机运工种的技术性较强，其各岗位工种都不能以照顾的身份出现，要由思想端正、技术全面的人员来担任。同时加强临时用工的安全管理，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，要严格考核发证，持证上岗 2.4 加强职工的安全业务培训工作 以岗定人，管理层和工人岗位限额，原有的培训组织形式已不适应，需根据新的形式采取新的对策：一是建立竞争机制，如对技术工种和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导和促使职工自发学习安全业务知识；二是每隔一定时期组织职工开展技术比武，对优胜者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性，促使他们在岗位上按标准及规程进行作业；三是采用“三结合”的培训方式，即业余培训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培与外培相结合，以内培为主；对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的基础 2.5 努力加强矿井质量标准化管理 矿井质量标准化是煤矿安全的基础。实践证明，矿井质量标准化工作的投入，能得到十几倍甚至几十倍的效益产出，有力促进了安全生产。要把这项工作当作一项经常化的工作来抓，要由静态达标向动态达标转变，由重结果向重过程转变，实现生产全过