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关于企业思想政治工作几点思考摘要:企业在开展思想政治工作的过程中,必须以生产经营为中心,服务和服从于这一中心;必须更加贴近职工、贴近实际,从而凝聚人心,调动职工的积极性。只有更好地把思想政治工作与企业的发展相结合,思想政治工作就会成为提高企业经济效益的助推器 Abstract: Enterprises, in the process of carrying out ideological and political work, must center for production management,and serve and be subject to the center; must be more close to the workers, must be practical, thus, unite the whole staff and arouse the enthusiasm of the workers. Only by better combining the ideological and political work with enterprise’s development, will the ideological and political work improve economic efficiency of enterprises. 关键词:企业发展 思想政治工作 Keywords: enterprise development Ideological and political work 企业在走进市场经济的许多年里,迎接了各式各样的挑战。一方面是生产经营严峻的竞争局面,另一方面是职工的思想因为企业在市场经济竞争中遇到的新变化、新问题,出现了多元化和复杂化的情况,这些都给思想政治工作和企业发展提出了新的课题。笔者认为,作为在市场竞争中摸爬滚打的企业来说,思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证, 为此要努力探索新规律,只有更好地把思想政治工作与企业发展相结合,使企业内部的思想政治工作进一步得到加强和改进,这样,思想政治工作必将发挥其巨大的能动作用,成为企业提高经济效益的助推器,从而,有效地推动企业的健康发展。根据多年在企业一线从事思想政治工作实践,我认为作好企业思想政治工作要重点抓好以下几点: 一、摆脱思想政治工作“说起来重要,做起来难”的尴尬境地 要摆脱思想政治工作“说起来重要,做起来难”的境地,关键在于企业领导者对思想政治工作的定位和对思想政治工作的重要性的认识,关于这一点,我们的历代领导人在不同历史时期都有充分的强调。毛泽东同志就曾经说过:思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”。不难理解,思想政治工作也必然能为企业发展提供强大的智力支持和动力保证。可以说,企业思想政治工作本身是一种管理,是管理,就要求企业各级领导从根本上重视起来,不能仅限于简单的工作安排,重点是狠抓落实。不论是在经济效益好时还是差时,不论是在施工旺季还是淡季,都要对思想政治工作有一个正确的定位。说到各级领导重视,一是企业领导者要认识到思想政治工作不仅仅只是党务干部的职责,要让各部门明确责任,齐抓共管;要让各级领导干部提高认识,愿意并善于在职工中开展思想政治工作;要以怎样干好一项工程为课题,领导班子成员亲自挂帅组织进行调研,参与讨论,身体力行撰写有指导意义的论文,并运用到施工的各个环节,有的放矢地指导生产经营工作。这也许是老生常谈,但确是思想政治工作的法宝,因为只有大家认识提高了,纷纷重视思想政治工作的展开,才能深入了解并掌握企业或是一个工程实际存在的优势和劣势;才能制定切合实际的工作方法和措施;才能为完成生产经营工作目标打下良好基础。二是利用施工淡季的有利时机,投入人力物力,根据企业长远发展目标,结合生产经营工作实际,组织职工进行培训。培训内容要紧紧围绕生产经营实际及职工中反映出的热点问题进行,为新一轮的生产经营任务提供有力保证。在这一点上不乏有力的证明。今天回过头来看,许多企业在最困难的时期,广大职工在工作艰苦、奖金不多的实际问题面前,照样以高昂的士气投入到各自的工作中,这说明职工们从思想上理解了企业,看到了企业的希望,愿意为实现企业生存、发展的目标而奋斗,并使其转化为促进企业发展的动力。三是要建设一支高素质的思想政治工作队伍。要有一支政治觉悟高、道德品质好、知识结构合理、工作能力强的思想政治工作队伍,能够及时了解掌握职工的思想动态以及所思所想,善于并热爱思想政治工作。企业思想政治工作只有在领导者重视的前提下、实现渠道畅通、贴近职工、并真正体现在施工生产的各个环节,才能发挥其自身巨大的对生产经营的促进作用,也才能摆脱“说起来重要,做起来难”的尴尬境地,从而,实