饮料厂员工绩效考核方案..docVIP

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2017-07-09 发布于湖南
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饮料厂员工绩效考核方案..doc

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饮料厂员工绩效考核方案.

饮料厂员工绩效考核激励方案为了提高员工的积极性，顺利完成饮料厂的生产任务，现将饮料厂任务完成的考核激励方案计划如下：产品的规格每日完成产量（吨）每瓶奖金提取（元） 500ml 16吨，32000瓶 0.0117元/瓶 600ml 20吨，33333瓶 0.0113元/瓶 1.25L 30吨，24000瓶 0.0156元/瓶 2.68L 30吨，11194瓶 0.0.335元/瓶注:1、以上每瓶的奖金提取必须在完成产量的基础上提取，不完成不提取。 2、提取奖金的核算方法：每月按1100元/26天﹦42.31元/天，42元/天÷8小时﹦5.25元/小时，每日加班2.5小时计，每日加班工资5.0×2.5﹦12.5元，以上奖金提取计算按12.5元/×30人/每日生产饮料总瓶数。如每月除过设备维修、节假日等按23天计，大约提取奖金8625多元。以上方案妥否，请批示！饮料厂 2012-4-5 饮料厂员工绩效考核激励方案为了提高员工的积极性，顺利完成饮料厂的生产任务，现将饮料厂任务完成的考核激励方案计划如下：产品的规格每日8小时完成产量超出部分提取每瓶奖金提取（元） 500ml 13吨，26000瓶 0.0625 600ml 15吨，25000瓶 0.0450 1.25L 25吨，20000瓶 0.0938 2.68L 25吨，9328瓶 0.2011 备注：1、超出部分时间2.5小时，每小时按5元计，如能完成8小时以外的产量每人能提取12.5元。 2.每月除了设备维修、节假日等有效时间按23天计，饮料厂任务饱和的情况下，饮料厂月提取奖金8625元。以上方案妥否，请批示！饮料厂 2012-4-5 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------