(新版教材)第一章人力资源规划1.pptVIP

* * * * * * YOUR SITE HERE  第 三 节 企业劳动定额定员管理  第一单元：劳动定额水平 第二单元：劳动定额的修订 第三单元：劳动定额统计与分析 第四单元：企业定员人数核算的基本方法 第五单元：定员标准的编写格式和要求 YOUR SITE HERE 概念：劳动定额定员标准化主管机构批准、发布，在一定范围内对劳动定员所作的统一规定。 劳动定员标准作为劳动定额标准体系的重要组成部分，属于劳动定额工作标准，即以人力(活劳动)消耗、占用为对象制定的标准。 特征：科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性 分级：国家、行业、地方、企业 分类： 按综合程度分： ① 单项定员标准，亦称详细定员标准。是以某类岗位、设备、产品或工序和对象制定的标准。 ② 综合定员标准，亦称概略定员标准。是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。 一、定员标准的概念 YOUR SITE HERE 2.按定员标准的具体形式，可分为： 　① 效率定员标准。根据生产任务量、每个劳动者的工作效率、出勤率等因素确定的定员标准。 　② 设备定员标准。根据设备性能、生产组织状况、技术要求、工作范围、劳动者负荷量等因素确定的定员标准。 　③ 岗位定员标准。根据工作岗位的性质和特点、工作流程和任务总量，以及劳动者的