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组织变革中的企业内分工对分工模型的扩展孙彬彬复旦大学经济学院上海摘要建立在亚当斯密分工理论基础之上的经典的企业组织形式从世纪年代开始发生了动摇团队生产多任务的小组或者个人的生产组织形式开始在企业中出现并不断扩展然而这种组织变革的发生难以用传统的分工理论来解释本文通过对分工模型的扩展说明组织变革发生的原因发现在分工深化的同时协调成本的上升以及协调成本背后知识的分工与整合是企业内分工或者说企业组织变革的主要原因关键词企业内分工协调成本共同知识组织变革中图分类号文献标识码文章编号企业组织是企业内分工的
组织变革中的企业内分工
———对Becker-Murphy分工模型的扩展
孙彬彬
复旦大学经济学院 上海
( , )
200433
摘要 建立在亚当 斯密分工理论基础之上的经典的企业组
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