原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
组织间创新性合作基于知识边界的研究罗珉王雎西南财经大学工商管理学院四川成都摘要组织间合作创新的本质是组织共同创造知识的活动知识边界则从本质上反映着组织间关系与互动于是本文从知识边界的角度来研究组织间创新性合作通过分析边界的三个维度揭示出知识边界复杂性的显著增加诱发了机会主义行为并降低了知识转移与创造的效率进而本文提出了摆脱困境的应对办法包括建立知识的共同产权发展共同语言对边界人员充分授权以及管理者角色的转换本文是从企业到共同体组织变革研究中的一次基础性探索关键词创新性合作知识边界复杂性治理机制中
组织间创新性合作：基于知识边界的研究
罗 珉 王 雎
,
西南财经大学工商管理学院 四川 成都
( , 610074)
摘要 组织间合作创新的本质是组织共同创造知识的活动 知识边界则从本质上
[ ]
文档评论（0）