14江西省高等职业院校内部质量保证体系诊断及改进工作实施方案.pdfVIP

江西省高等职业院校内部质量保证体系 诊断与改进工作实施方案 为推动江西省高等职业院校建立常态化自主保证人才培养质 量的机制，引导和促进高职院校不断完善内部质量保证体系建设、 提升内部质量保证工作成效，持续提高人才培养质量，参照教育 部《高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案》，制定 本实施方案。 一、指导思想 以《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》精神为指导， 以完善质量标准和制度、提高利益相关方对人才培养工作的满意 度为目标，按照“需求导向、自我保证，多元诊断、重在改进” 的工作方针，引导江西省高职院校切实履行人才培养工作质量保 证主体的责任，建立常态化的内部质量保证体系和可持续的诊断 与改进工作机制，不断提高人才培养质量。 二、目标任务 以高职院校人才培养工作状态数据库为基本依据，建立起学 校自主诊改、省教育厅根据需要抽样复核的工作机制，推动高职 院校在建立教学工作诊断与改进制度的基础上，构建网络化、全 覆盖、具有较强预警功能和激励作用的内部质量保证体系，实现 教学管理水平和人才培养质量的持续提升。 具体任务是： （一）完善高职院校内部质量保证体系。以诊断与改进为手 段，促使高职院校在学校、专业、课程、教师、学生不同层面建 立起完整且相对独立的自我质量保证机制，强化学校各层级管理 系统间的质量依存关系，形成全要素、网络化的内部质量保证体 系。 （二）提升教育教学管理信息化水平。强化人才培养工作状 态数据在诊改工作的基础作用，促进高职院校进一步加强人才培 养工作状态数据管理系统的建设与应用，完善预警功能，提升学 校教学运行管理信息化水平，为教育行政部门决策提供参考。 （三）建立现代质量文化。通过开展高职院校内部质量保证 体系诊改，引导高职院校提升质量意识，建立和完善质量标准体 系，不断提升标准内涵，促进全员全过程全方位育人。 三、基本原则 （一）数据分析与实际调研相结合。诊改工作主要基于对学 校人才培养工作状态数据的分析，辅以灵活有效的实际调查研究。 （二）坚持标准与注重特色相结合。各高职院校可在本方案 基础上，依据实际情况调整补充有利于个性化发展的校级诊改内 容。 （三）自主诊改与抽样复核相结合。以高职院校自主诊改为 基础，省教育厅根据需要对学校进行抽样复核。 四、诊改与复核 （一）诊改对象与复核抽样 1.独立设置的高职院校应每3 年至少完成一次质量保证体系 诊改工作。在2018 年底之前，所有独立设置的高职院校（有专项 规定的除外）要完成第一轮质量保证体系诊改工作。 2.2010 年12 月31 日以后新建的高职院校在2018 年底前自愿 开展质量保证体系诊改工作，可申请接受省教育厅诊改工作指导， 但不列入复核抽样范围。 3.省教育厅在学校自主诊改基础上，每3 年抽样复核的学校 数不应少于总数的1/4。抽样时采用分层抽样方法，考虑作为复核 对象的院校在区域分布、规模、专业类别等方面的代表性和均衡 性。 4.省教育厅从国家示范校和骨干校中选取5 所院校作为诊改 工作试点单位，通过试点工作的跟踪和指导，完善我省高职院校 内部质量保证体系诊改工作执行方案。其他院校的诊改工作自主 同步进行。 （二）基本程序 1．制定方案。高职院校根据省级诊改工作执行方案的要求， 要制定本校内部质量保证体系诊改工作实施方案，编制本校内部 质量体系建设规划，将有关方案和规划报省教育厅审查备案。 2．自主诊改。高职院校要根据本校的诊改工作实施方案，主 要围绕高职院校人才培养工作状态数据和本校的有关管理平台数 据，对内部质量保证体系运行情况及效果定期进行自主诊改。院 校自主诊改的周期为3 年，但每年必须完成一轮内部质量保证体 系诊改的小循环（包含诊断——改进——评价等环节），并撰写 年度自我诊改报告。学校自主诊改可以安排校内人员实施，也可 自主聘请校外专家参加。 3．抽样复核。复核工作的主要目的在于检验学校自主诊改工 作的有效程度。省教育厅负责组织抽样复核。被列入复核的学校 应提交以下材料： （1）学校的《内部质量保证体系自我诊改报告》（格式参见 附件2）。 （2）近2 年学校的《人才培养质量年度报告》。 （3）近