号令主体责任.pptVIP

第二十二条　存在职业病危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期检测、评价。　　☆ 对从事接触职业病危害的从业人员，生产经营单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知从业人员。 ☆ 职业健康检查费用由生产经营单位承担。　　  第二十三条　生产经营单位应当制定、及时修订和实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 ☆ 高危生产经营单位每年至少组织1次综合或者专项应急预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练；其他生产经营单位每年至少组织1次演练。☆ 生产经营单位应当建立应急救援组织，配备相应的应急救援器材及装备。 ☆ 不具备单独建立专业应急救援队伍的规模较小的生产经营单位，应当与邻近建有专业救援队伍的企业或单位签订救援协议，或者联合建立专业应急救援队伍。  第二十一条　生产经营单位应当按照国家和省有关规定，明确本单位各岗位从业人员配备劳动防护用品的种类和型号，为从业人员无偿提供符合国家、行业或者地方标准要求的劳动防护用品，并督促、检查、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。　☆ 购买和发放劳动防护用品的情况应当记录在案。 不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，不得采购和 使用无安全标志或者未经法定认证的特种劳动防护用品。 第二十四条　生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训。对新进从业人员、离岗6个月以上的或者换岗的从业人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员，及时进行上岗前安全生产教育和培训； ☆ 对在岗人员应当定期组织安全生产再教育培训活动。教育培训情况应当记录备查。 ☆　以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。 第二十五条　生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人(安全总监)和安全生产管理人员，应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。　☆ 高危生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人(安全总监)和安全生产管理人员，应当按照国家有关规定由具备相应资质的安全培训机构进行培训，并经有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后，方可任职。　☆ 特种作业人员应当按照国家有关规定，接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，取得特种作业相关资格证书后，方可上岗作业。 第二十六条　生产经营单位应当按照国家有关规定，开展以岗位达标、专业达标和企业达标为主要内容的安全生产标准化建设。　　 生产经营单位应当开展安全文化建设，建立安全生产自我约束机制。　　 第二十七条　生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查治理体系，定期组织安全检查，开展事故隐患自查自纠。 对检查出的问题应当立即整改；不能立即整改的，应当采取有效的安全防范和监控措施，制定隐患治理方案，并落实整改措施、责任、资金、时限和预案； 对于重大事故隐患，整改治理结束后，应当将治理效果评估报告报安全生产监督管理部门和有关部门备案。 安全检查应当包括下列内容：　　 (一)安全生产管理制度健全和落实情况；　　 (二)设备、设施安全运行状态，危险源控制状态，安全警示标志设置情况；　　 (三)作业场所达到职业病防治要求情况；　　 (四)从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况，了解作业场所、工作岗位危险因素情况，具备相应的安全生产知识和操作技能情况，特种作业人员持证上岗情况　　 (五)发放配备的劳动防护用品情况，从业人员佩带和使用情况；　　 (六)现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业行为情况，以及对从业人员的违章违纪行为及时发现和制止情况；　　 (七)生产安全事故应急预案的制定、演练情况；　　 (八)其他应当检查的安全生产事项。 第二十九条　高危生产经营单位应当定期进行安全生产风险评估，利用先进技术和方法建立安全生产监测监控系统，实施有效动态预警。 第三十条　生产经营单位应当建立单位负责人现场带班制度，建立单位负责人带班考勤档案。带班负责人应当掌握现场安全生产情况，及时发现和处置事故隐患。 发现事故征兆等险情时，应当立即发布预警预报信息。 生产现场带班人员、班组长和调度人员， 在遇到险情时第一时间 享有下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。　　 第三十一条　生产经营单位进行爆破、悬挂、挖掘、 大型设备(构件)吊装、危险装置设备试生产、危险场所动火、 建筑物和构筑物拆除以及重大危险源、油气管道受限空间、 有毒有害、临近高压输电线路