构建“文明高速、阳光路政”的文化工程.pdfVIP

工作研究 行业管理HANGYEGUANLI 创新高速路政管理文化方式，增强文化创造力 之“魂”；用文化力来影响职工的行为，使职工受信于高速路政 路政管理工作的职责是保障路产路权、保障高速公路 管理理念之“道”；用文化力来激励职工的文明，塑造高速路政 和畅通：内涵是管理、执法和服务：对象是广大人民 良好形象之“形”，从而构建有高速路政管理文化体系。 各阶层和高速公路业主；主体是占单位人数90％的 1．打牢价值理念的烙印，构建思想文化 和占执法人员50％的党员队伍；高速路政文化建设需 要广泛开展以“马克思主义、爱国主义、主人翁精神、集体 的发展，不断地解放思想，坚持“以人为本”的原则，转 荣誉感、廉政勤政、爱岗敬业”等为主要内容的主题教育，强化 念和管理模式，提高队伍素质，增强文化的创造力。 和提高职工“以高速为家、以路政为荣、敬业奉献、廉洁奉公”的 想观念的解放是增强文化创造力的前提 意识和理念，不断提高职工的思想理论水平，形成能够引导人、 涛同志在中央党校讲话时说．“解放思想，是党的思 影响人、塑造人形象的思想文化，从而使以中国特色社会主义 本质要求，是我们应对前进道路上的各种新情况新 共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心 开创事业新局面的一大法宝，必须坚定不移地加以 的时代精神、社会主义荣辱观为基本内容的社会主义核心价值 化建设特别是文化创造力作用的发挥前提就是改变 体系等正确的价值理念牢牢在烙在每一名职工的思想中。 ，继续解放思想，以改革的精神进行观念突破和理论 2．树立学习首位的观念，构建素质文化 一 切妨碍文化发展的观念和体制机制弊端，形成以 一 方面开展素质教育。通过岗位资格考试、竞争上岗等 观为指导、以社会主义核心价值体系为内容的文化 多种方式，建立不断提高队伍素质的工作机制：通过岗位培 }职工参与文化建设的积极性和能动性，发挥文化建 训、考试竞赛、队伍比武、案例分析、法律文书制作等方式，不 与活力，发挥文化创造力的“实效”与“时效”。 断提高队伍的执法水平 通过规范执法月、交流观摩等实践活 效队伍的建立是发挥文化创造力的基础 动不断提高队伍的执法效率和效果。另一方面开展业务培 建设要体现“以人为本”的思想，把职工视为加强文 训。鼓励职工参加各类学历进修，鼓励他们刻苦地学政治、学 形成、文化氛围建设和文化创造力发挥的首要基本 业务、学科技，组织职工参加各类培训，不断储备新知识，提高 此，锻造一支“政治合格、业务精湛、执法规范、作风 文化修养，从而形成人人比学习、个个争一流的学习型单位的 严明、服务优良、快速反应”执法队伍是增强文化创 浓厚氛围。 础，是发挥文化创造力的根本保证。文化建设和队 3．坚持勇于创新的思路，构建管理文化 相辅相成、互相促进的，要通过文化建设不断促进队 创新管理方式，特别是“制度管理”和“文化管理”结合，是 提高，打造出一支能体现文化创造力和实践文化生 工作的要求、发展的需要、时代的召唤，也是文化建设的必然产 伍：并通过队伍素质的提高来有效推动文化建设，从 物。作为一个高速公路管理的执法部门，需要半军事化的严格 强文化建设和发挥文化生产力的源泉、动力和保障。 管理和人性化管理，既要有制度上的规范、细节上的要求，又要 宋索高速路政管理文化体系，增强产业文化力 上升到每一名职I,D中的；隹则、自觉的行动。自觉遵守行为准 j高速、阳光路政”文化工程建设不仅仅是一句口号， 则：日常工作讲效能，做到高效有序；工作环境要文明、做到整 是要赋予其实际的内涵和含义。因此，在实践中，必 洁美丽；本职工作尽责任，做到兢兢业业；执法工作守程序，做 合自身工作的文化特点，发挥自身的文化特色。用 到规范文明：服务工作求实效，做到群众满意；队伍面貌讲士 影响职工的思想，把职工凝聚于高速路政管理事业 气，做到朝气蓬勃；相互之间重协作，做到热情主动；遵章守纪 筻堡I 生复 盟_ 工作研究 HANGYEGUA