01-01 安全生产目标管理制度..doc

安全生产目标管理制度 1 目的 规定公司的安全生产目标的制定、，确保安全生产目标，以达到公司整体安全的持续改进。 2 范围 适用于本公司安全生产目标及方案的制定和实施活动。 职责 .1 行政部负责评审安全生产目标报批准。 .2 各部门负责实施计划的编写实施。 4 内容和要求 .1 目标的制定 .1.1 目标的 每年年初行政部部负责各部门制定。目标的制定应考虑到： 符合安全方针，包括的承诺； 符合法律法规的要求； 考虑公司的重大危险源； 考虑公司员工及相关方的意见； 进行整改的技术可行性； 资源要求，包括人力、财力和物力； 行业政府部门等方的观点。 也可以来源于提出的持续改进意见，对改进提出具体要求。 4.1.2 目标的分解 公司总体和年度安全生产目标指标发布后，为实现，细化分解，编制安全生产标表 4.2 目标的实施 4.2.1 为了保证目标的实现，各部门应结合分解到的目标，制定实现要求的。应明确实施的各主要阶段方法及完成日期。的方法、措施应确保完成相应的目标和指标，设置的时间及技术需合理可行 4.2.2 行政部负责汇总，编制安全生产一览表 4.2.3行政部将批准后的安全生产目标实施计划下发至各部门，各部门参照执行。 4.3 安全生产目标及实施计划的修订 .3.1 当发生下列情况时，应对目标、及修订： 安全生产方针发生重大变化； 安全生产目标设置参数不合理； 措施不能满足要求； 部门设置发生变化； f）其它可能使目标、及实施计划不能按计划和完成的情况。 .3.2 修订的程序 当目标、及实施计划无法按计划完成时，应由具体实施者填写目标修正申请表，并报进行汇总，经评审后，报批准，按照修正后目标和进行实施。 .4 目标、及的实施与监测 .4.1 各实施部门/人应严格按目标、及的要求实施，各部门检查。 .4.2 行政部每目标指标的实施情况，执行要求根据《》 4.4.3 监测中发现不符合项，按照《》的要求开具，并责成有关部门整改。必要时，由协调处理目标及实施计划实施过程中存在的问题。 4.5.1行政部负责制定公司安全生产目标指标的绩效考核办法，并负责对公司各部门的安全生产目标实施情况进行考核，填写《安全生产目标考核表》，每个季度考核一次，根据考核结果进行完成效果评估，并形成效果评估报告。 4.5.2各部门负责对本部门及人员进行安全生产目标实施情况的考核，根据日常检查和考核结果每季度进行完成效果评估，并编制效果评估报告。 5 相关文件 5.1 WSS/-13-01安全生产标准化自评管理制度 5.2 WSS/-08-01安全生产事故隐患排查治理制度 6 相关记录 6.1 WSS/-RD-01-01年度安全生产目标与指标一览表 6.2 WSS/-RD-01-02年度部门安全生产目标指标分解表 6.3 WSS/-RD-01-03安全生产目标实施计划一览表 6.4 WSS/-RD-01-04安全生产目标和实施计划修正申请表 6.5 WSS/-RD-01-05整改单 6.6 WSS/-RD-01-06安全生产目标考核表  序号 目标 指标 备注 编制： 审核： 审批： 日期： 年度安全生产目标表 责任部门 分目标及指标 责任人 编制： 审核： 审批： 日期： 年度安全生产实施计划一览表 具体措施内容 责任部门 责任人 费用预算 启动时间 预计完成时间 备注 编制： 审核： 审批： 日期：安全生产目标和实施计划修正申请表 申请部门 申请人 日期 变更原因 变更内容 会签 原方案内容 现方案内容 部门 签字 编制： 审核： 审批：