服务发展大局 抓好两件大事 深化三项工程.docVIP

服务发展大局 抓好两件大事 深化三项工程今年2月25日，自治区党委召开了全区党委换届工作暨组织部长会议。会议贯彻落实了全国市县乡党委换届工作座谈会和全国组织部长会议精神，对我区党委换届工作和今年的组织工作进行了研究部署。会议明确：今年全区组织工作的总体思路是：坚持发展统领、换届先行、活动提升、工程带动、专项推进，努力提高组织工作科学化水平，为自治区“十二五”开好局、起好步提供坚强的组织保证，以优异的成绩迎接建党90周年。今年组织工作的主要任务是：服务自治区科学发展这一大局，抓好党委换届和创先争优这两件大事，深化选人用人公信度提升、北疆基层党组织固本、草原英才这三项工程 围绕这些内容，对会议精神作如下解读： 服务发展大局 围绕中心，服务大局，是组织工作的根本方向。如何更好地服务大局，既要有强烈的意识，更要有具体的、可操作的思路举措。要用经济社会发展大局来统领组织工作，从而明确组织工作的定位；定位明确后，用组织工作规划来对接经济社会发展规划，从而确定组织工作的布局；布局确定后，用实施项目的方法来推进工作，从而落实各项任务；任务落实后，再用群众满意度来检验我们服务大局的成效。这样，一环扣一环，就形成了组织工作服务科学发展大局的完整“链条” 一、在定位把握上，坚持用发展来统领。组织工作更好地服务科学发展，必须准确把握自治区区情实际，准确把握自治区发展战略和思路。只有这样，我们的工作才能定位明确、有的放矢。自治区党委对“十二五”时期和今年的经济社会发展已作了全面部署，突出强调了要坚持第一要务不动摇，继续保持高于全国平均水平的增速；坚持加快转变经济发展方式，构建多元发展、多极支撑的现代产业体系；坚持富民与强区并重、富民优先，着力保障和改善民生；坚持把维护稳定作为第一责任，筑牢祖国北疆安全稳定屏障。我们一定要把思想统一到自治区党委的一系列部署上来，切实做到经济社会发展推进到哪里，组织工作就跟进到哪里、服务到哪里、保障到哪里 二、在工作布局上，坚持用规划来对接。经济社会发展以五年为一个阶段编制规划。组织工作要与经济社会发展对接好，也应该同步编制五年规划。通过组织工作规划来明确工作目标任务和措施要求，以此引领五年的组织工作 三、在任务落实上，坚持用项目来推进。借鉴经济工作抓项目的方法，对重点工作实行专项推进。对去年确定的、需要几年完成的项目，今年要继续抓好，一抓到底。对今年的重点工作，要采取自下而上、上下结合的办法确定重点项目 四、在实际成效上，坚持用民意来衡量。群众的满意程度，是衡量和检验组织工作服务大局成效的最高标准。必须用满意度调查这个杠杆来倒逼我们加强和改进工作，全面提升组织工作整体水平，让党满意，让群众满意 抓好两件大事 一、全力做好党委换届工作 第一，科学谋划，确保换届有序健康平稳 总的要求是，市县乡党委换届要统筹安排、压茬推进、平稳开展。一要集中时间，以缩短换届周期。为了使各地腾出更多的时间，集中精力抓好经济社会发展，自治区决定，市县乡党委换届要在今年上半年完成。具体要求是，苏木乡镇党委在4月底前、旗县(市、区)党委在5月底前、市委在6月底前依次完成换届。盟辖旗县市和盟直机关党工委，要在6月底前召开党代会。二要统筹人事安排，以压缩换届震动面。总体要求是“大稳定、小调整”，既要换出活力，补充新鲜血液，更要换得平稳，不搞“大进大出”。一方面，要采取自上而下的办法，统筹考虑人事安排，减少领导干部特别是“一把手”的频繁变动。另一方面，对换届涉及调整的干部，能提前到位的要提前安排到位，避免换届时“扎堆”调整干部。尤其对党委书记和交流的干部一定要提前安排到位。这样既有利于新老交替、平稳过渡，也有利于换届选举。三要加强引导，以减少退转干部的思想波动。要把思想工作做深做细做实，特别是对退下来的干部、转岗的干部和落选的干部，党委书记和组织部长要亲自谈话，引导他们正确对待职务变动，正确对待选举结果，心平气顺地支持换届 第二，把握政策，确保换届质量 1、关于提名年龄。根据中央精神，我区的换届《通知》规定，换届时，提名为市委班子成员和市纪委副书记人选的，原则上要能干满一届。因工作需要，担任主要领导职务的，提名年龄可适当放宽。省级干部兼任市委书记的提名年龄，由中央和自治区党委另行确定。提名为旗县(市、区)、苏木乡镇党委班子成员和旗县(市、区)纪委副书记人选的，原则上要能干满一届。其中，新提拔进班子的人选，至少要能干满一届。各盟市、旗县(市、区)党委可根据本地实际情况确定具体的提名年龄界限 2、关于班子职数。总的要求是要巩固领导班子配备改革成果，不得突破上一届规定职数。市委常委职数一般为11至13名。旗县(市、区)党委常委职数一般为9至11名；纪委常委职数一般为5至7名，其中纪委副书记1至2名