漫谈领导者魅力构成和展现.docVIP

漫谈领导者魅力构成和展现在民主、开放、文明程度越来越高的现代化社会里，领导者要有效地履行职责、胜任领导工作，必须不断增强自身的魅力，这一点已经为越来越多的人所重视，并越来越显示出其特殊的作用，因为领导魅力具有一般的领导方法和艺术所难以替代的感召力和凝聚力 一、全面理解领导者的魅力 魅力，一般是指以恰当而练达的直感方式表达出丰富而深刻的思想内涵，因与他人的价值取向及审美情趣相吻合，而让他人产生认同、崇敬乃至追随意愿的吸引力。正如我们读到一部好的文学作品时，常常是爱不释手、必欲一气读完而后快，其根本原因在于，作者将深刻的思想和价值观恰如其分地寓于练达的文学表达形式中，写出了“人人胸中皆有，人人笔下皆无”的东西，说出了人们想说而说不出的话，既让人有拍案叫绝的快感，也给人以意犹未尽的遐思 领导魅力，是由领导活动的内在要求、特殊规律和外在情境等因素决定的，它同一般魅力的主要区别在于，它“不是建立在特殊智商和遗传基础上的，更不是建立在财产、幸运和社会地位基础上的”（托尼自觉地、人为地塑造并赢得群众的认同，进而反过来赋予领导者的一种感召力和吸引力。由此可见，要形成领导者的魅力，不单纯是个人的主观行为，而是主客观相统一、领导者与群众相互认同的过程。为此，领导者要注意从两个方面去努力：一是在领导活动中自觉地发挥主动性和创造性，尽显才能，不甘平庸；二是主动联系群众，依靠群众，使群众感到你既与他们是一体，又有率领和引导他们求生存、谋发展的非凡能力，进而赢得群众的认同和“赋魅”。所谓“赋魅”，是指领导者的魅力是由群众让渡和赋予的，因此，单靠领导者的个人奋斗，而不在双方的互动关系中赢得群众“赋魅”, 是绝对塑造不出领导者魅力的。这也说明，领导者的魅力既可以学习、塑造，也可以有不同个性的表现形式 在一般的领导者魅力的基础上，少数领袖人物形成了令世人景仰、痴迷和怀念的、能超越时空界限的超凡魅力。领袖人物的超凡魅力，其影响意义极其深远，它能超越“芸芸众生”，赋予个人短暂的生命以超越时间和历史的意义，这是一种超凡的人格魅力；它也能超越“滚滚红尘”，赋予一般人类生活以超越物质和精神的享受，以其投身于伟大事业之中的空间意义，影响全世界，令全人类所敬仰，这是一种超凡的思想魅力。纵观古今中外的人类历史，只有将这两种超凡魅力融为一体、集于一身的领袖人物，才能产生这种难得的魅力。毛泽东、周恩来、邓小平等当属中华民族贡献给人类社会历史的光辉典范 二、领导者魅力的构成要素 领导者的魅力构成，从历史上看，适应人类社会发展历程，其大致经历了以魔力、暴力、财力和智力为核心内容的演变过程。现代领导者要赢得领导魅力，必须首先了解现代领导魅力的构成要素。从领导者的主观方面来看,领导者的魅力主要是由品、情、识、意、绩这五种要素构成的，五者之间辩证统一、相辅相成 品，主要是指领导者的品质与品位。它集中体现人与人社会关系中趣味追求的差异。一个领导者的品质好、品位高，就会胸怀宽广、追求卓越、事业心强；就会脱离低级趣味、影响追随者走正路；就会秉公办事，不以权谋私；就会以诚待人、言行高雅、表里如一，以高贵示人，而不是以小人得志，或暴发户式外在的物质张扬去咄咄逼人。这种润物无声、沁人肺腑、引人入胜的涓涓细流，既会令人敬仰，也能精神夺人，恰是领导魅力之魂魄之所在 情，主要是指丰富的情感和以协调关系、实施关怀为价值取向和行为导向的情商。它反映人与人之间的社会关系,即人际关系的灵活性。人是具有发达思维和丰富情感的高级动物,而人们的情感又因气质类型、年龄阶段、性别差异、社会经历和环境影响等因素有着很大的不同。这就要求领导者必须有比常人更高的情商，以适应和调节不同类型下属的情感，努力做到既能在日常生活中谈笑风生，挥洒诗情画意，使下属和自己的情绪同时得到调节，在妙趣横生中融洽感情，也能在严肃的工作中灵活处置好各种情况，在认真负责、果敢无畏、诚实公正的原则下，使下属能够自觉地服从和服务于事业，服从和服务于大局，以通权达变的灵活性，去赢得广大群众的认同和尊敬；更能在事业和下属发展的关键时刻，以敏锐的洞察力和真心实意的关怀，激励他人振奋精神，不懈进取，尽显负责的态度和人间真情，从而给人以亲和力与感染力。总之，领导者只有人情练达，才能产生一种超然的、不可思议的凝聚力，这是领导魅力结构中的核心要素 识，主要是指知识和见识。它涉及人与自然、社会等方面的关系，即人与环境的关系。领导活动内在要素和外在情境的复杂性，要求领导者应当尽可能多地了解和掌握人类社会与自然界变化发展的一般规律及其相关知识。在此基础上,领导者才可能有应对时势变化所必须的知识和见识,进而凝结成开拓创新、驾驭全局的能力。我们并不是也不可能要求每个领导者都是各种知识领域内的专家，去追求“专家的领导”，而是要求领导者们努力把