真情为脊 爱心为柱 他为老干部撑起一片绚烂天空.docVIP

真情为脊 爱心为柱 他为老干部撑起一片绚烂天空北方七月。清晨 一封由老干部联名写的信寄往了营口市委、市政府。在信中，老干部们恳求市委、市政府能够延长“任世涛”同志的工作时间，继续留任他们的局长…… 什么人能够赢得老干部如此高的认可和信任？怀着好奇，我有幸走近这位平易近人的同乡，他就是营口市委老干部局局长――任世涛 任局长到营口市老干部局工作时间并不长，但是在老干部心目中的评价却是很高的。自上任以来，任世涛为老干部做了几件实实在在的大事：清欠“两费”，巩固清欠成果；突破文件，拉平机关与企业的丧葬费和抚恤金补助标准；解决取暖费难题；提高护理费标准，而落实地方补贴一仗打得更是漂亮。难怪老干部们都说：“XX年到XX年，老干部待遇落实工作有突破，清理两费有力度，开展活动有新意。是为老干部特别是企业老干部解决问题最多的一年，也是老干部心情最舒畅、最满意的一年。” 巩固成果，将清欠“两费”工作进行到底 “两费”问题一直是老干部工作中的一个大问题，也是困扰各地老干部局工作的一个难题。而落实老干部的“两个待遇”的政策，其中最重要的一项要求就是不拖欠老干部的“两费”。一直以来，营口市老干部局在市委、市政府和市财政的支持下，清欠工作成果显著。任世涛局长自上任以来，带领全局的干部再接再厉，进一步巩固清欠成果，把重点放在扫尾工作和不出现新的拖欠上，加大力度，将“两费”的清欠工作进行到底。对营口市直拖欠的“两费”进行了深入细致的统计、核定，局长亲自带队深入到市直部委办局，逐个系统、逐个单位进行审核、督促，协调有关部门及时清理；对市（县）区，进行了多次协调和督察，指派专人就问题调研，要求尽快解决并保证不发生新的拖欠。在那段时间，任世涛和局里的干部们一个部门一个部门，一个企业一个企业地走访，把工作做细、做实，还深入到老干部中间了解情况。在老干部局全局上下的共同努力和多方面的支持下，全市三千多万的欠费在两年内全部得到解决，清欠工作取得了很大的胜利 面对新情况，落实老干部待遇有保障 营口市共有4600多名老干部，市直老干部2600名，其中机关1000名，企业1600名，而特困企业的老干部就有1XX年来，企业改制，一部分企业由过去的国有企业转为民营企业。由于转制后对老干部的认识不到位，一些企业老干部的各种待遇不能给与解决，各项政策落实不了，许多老干部们处于没人管的境地，生活很苦。“老干部是国家的功臣，人民的榜样，社会的财富。什么时候都不能让他们受委屈。”任世涛局长说到做到。针对出现的这些新情况，任世涛局长和全局的干部多方奔走，多方协调，多方落实。他们无数次深入到有问题的企业，做企业的工作，阐明老干部工作的重要意义；他们协调各方面的力量，反复找到有关部门，为老干部争取各项政策待遇。老干部局还主动从老干部切身利益着想，千方百计提高老干部的各种待遇水平。XX年，全市离休干部的护理费标准由原来的51元，提高到100元。老干部局还突破了原有文件的规定，将机关和企业的丧葬费、抚恤金的标准拉平。用任世涛局长的话来说就是，当年老干部们杀敌为国的时候都是一样勇敢的，转业后有的到了机关，有的到了企业，不能因此就有了不一样的待遇。经过全局的共同努力和市领导、市财政的支持，XX年，全市丧葬费由三个月上年度的社会平均工资统一调整为XX年度社会平均工资调整为本人10个月基本工资。此外，还调整了市直企业离休干部的取暖费标准，特困、破产的企业离休干部的取暖费由市财政帮助解决。老干部局的这几项扎实、有效的工作，令老干部们十分满意。他们说：“（营口市）老干部局是清水衙门，老干部局的领导班子是廉洁的班子，我们的老干部工作者是干事的队伍。” 真诚耐心，认真做好老干部来信来访工作 老干部局就是为老干部服务的部门，就是为老干部解决问题，消除困难。而如何了解他们的问题，唯一的途径就是要倾听老干部的心声。在抓来信来访的工作中，任世涛局长始终重视对老干部的态度，要求全局的干部一定要坚持热情、耐心、细致；对老干部们反映的问题一定要认真对待，切实落实。营口市老干部局坚持每月市领导到老干部局现场办公的制度，即由市委副书记刘爱军和市委常委、组织部长刘始杰带领市财政、劳动与社会保障部、卫生、经贸委等部门的负责同志每个月到市老干部局现场办公，倾听老干部的意见和困难，解决老干部反映的问题。这一制度，加强了老干部局同上一级领导部门和相关部门的联系，为老干部切实解决问题创造了良好的环境和条件。另外，老干部局还通过亲自走访，面对面地了解老干部的实际问题和疑虑，将矛盾化解在萌芽之中，稳定老干部的情绪，维护社会的安定。在老干部局有条不成文的规定：逢年过节，老干部局领导都要到老干部家走访慰问。截止到XX年年末，老干部局已经对60多位有特殊困难和患有重病的企业老干部进行了走访慰问，帮助他们解