把握时代特征做好企业思想政治工作.docVIP

把握时代特征做好企业思想政治工作开展思想政治工作是我国企业管理工作的优良传统，它的目标就是提升企业凝聚力，打造一流企业。具体说，企业思想政治工作就是以理想信念、爱国主义、集体主义教育为核心，大力开展多种形式的教育，引导干部职工进一步坚定建设有中国特色社会主义、办好企业的信心和决心。但是，在新的历史时期，人们的思想形成和发展的具体条件，也与以往发生了较大的变化，企业思想政治工作面临着许许多多新情况、新矛盾、新问题，这必然要求企业思想政治工作要把握思想政治工作的时代特征 一、把握整体性，相互配合，做好思想政治工作。当今社会各种矛盾错综复杂，它必然反映到企业中来。企业管理又是一项系统工程。因而，企业的思想政治工作往往不能作为一种手段单独发挥作用，它必须与其他方面的工作结合起来发挥整体效能。比如，企业的思想政治工作要与规章制度建设结合起来。企业规章制度对于职工来说是一种他律，这种他律要真正变成职工群众自觉自愿的行为规范，需要有一种觉悟，而这一觉悟是通过思想教育逐步形成的。从企业管理的发展来看，思想政治工作渗透于企业管理之中已经成为一种趋势。因此，做好思想政治工作，必须与其他方面的工作相互配合，逐渐与企业管理融合为一体，真正成为管理工作的一个重要组成部分或一种重要手段，其整体性才能发挥的淋漓尽致 二、把握务实性，虚实结合，做好思想政治工作。企业是经济实体，中心工作是发展经济，其务实性要求思想政治工作，第一要做到不搞形式主义，不搞花架子，求真务实，讲实效；第二要做到一切从实际出发，实事求是。另一方面企业的思想政治工作说到底是要解决职工的思想认识问题。然而在当前条件下，影响职工思想认识的因素比过去以往要复杂的多。既有认识问题，也有思想问题：既有实际问题，更有因为实际问题而引发的思想问题。因而，企业思想政治工作要把解决思想认识问题和解决实际问题结合起来，解决实际问题要着眼于触及职工群众的思想认识，不能仅仅就事论事，而解决职工群众的思想认识问题要从实际问题入手，不能搞空对空 三、把握创造性，拓宽思路，做好思想政治工作。企业思想政治工作要不断创新，以适应新的形势要求，这也是思想政治工作能够长期受到企业管理者高度重视的关键所在。企业思想政治工作的创新包括制度创新、思维创新和方法创新。为此企业要建立健全思想政治工作责任制，建立和完善思想政治工作分工协作机制，建立一整套思想政治工作的考核、监督、评价机制。充分发挥企业思想政治研究会的作用，加强市场经济条件下企业思想政治工作面临的新形势、新机遇、新挑战，研究不同职工群体、不同职工层次的文化需求和价值取向，研究摸索当前情况下职工群众思想认识的新特点，从而不断拓宽做好思想政治工作的思路。要不断扩展和丰富工作手段，积极利用现代信息理论和网络技术，建立企业思想政治工作信息网络，运用社会学、心理学、行为科学等学科的最新研究成果，提高企业思想政治工作的理论含量，同时还要不断总结传统经验进行再创造，努力开创企业思想政治工作的新途径 四、把握渗透性，潜移默化，做好思想政治工作。企业思想政治工作的目的就是要激发职工的劳动积极性和创造性，更好地为企业的发展建设服务。它是一种周期长、见效慢的管理因素。这种管理因素的基本实现方式就是渗透和引导，从而影响职工群众的思想认识。尤其是在当前形势下，社会经济利益多元化、价值取向多元化的情况下，要通过渗透和引导使思想政治工作在企业管理中发挥其应有的作用，就显得十分重要 企业思想政治工作的渗透引导要把握好以下几点：一是正确认识和处理好一元与多元的辩证关系，增强占领社会主义思想阵地的意识，大力弘扬主旋律，打好主动仗，牢牢占领社会主义思想阵地。二是树立群众观点，努力践行“三个代表“重要思想，以平等的态度和职工群众交流思想，真正做到心灵的沟通。三是区分层次，加强针对性，讲究方式方法，不搞一刀切，更不能停留在普通号召上。四是改变思维方式，善于从矛盾对立中认识矛盾的统一性，找到矛盾的转化途径。