23、上海市胸科医院2011年度社会责任报告 - 上海卫生监督信息网.doc

上海市胸科医院 2011年度社会责任报告 上海市胸科医院精神文明委员会 2012年5月 目 录 第一部分 公开陈述 第二部分 单位概况 I-1 医院规模与简介 I-2 单位属性 I-3 医院编制社会责任报告的组织机构 第三部分 主要参数 第四部分 报告内容 I-1 员工责任 II-1员工教育 1、以公正、包容、责任、诚信的价值取向为指导，凭借胸科专业特色，积极参与上海城市建设。 1）建设具有国际水准的胸痛诊治中心。 2）建设优化的门诊一站式服务项目。 3）举全院之力投入援疆医疗服务工作。 2、扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导胸科职工形成正确的世界观、人生观、价值观。 1）加强三级分层教育机制，不断深化社会主义核心价值观。 2）结合优质服务全面推广，着重突出医护人员职业道德教育。 3、引导胸科职工践行社会主义荣辱观，知荣辱、明是非、分美丑，养成科学、文明、健康的生活方式。 1）深入推进创先争优，开展“建党90周年”系列活动。 2）丰富文化建设，培养广泛兴趣，积极倡导职工健康生活方式 3）加强政治理论学习研究，加强党建课题研究，增强开拓创新意识。 II-2 权益保护 1、员工录用程序规范、透明，签订劳动合同； 1）规范公开招聘程序，完善公开招聘制度。 2）创建分层分类的合同管理体系，规范与完善劳动合同制度。 2、实行员工休息、休假与健康定期检查制度。 1）休息制度。