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浅谈高校辅导员在大学生就业体系建设中的作用 摘要：高校大学生就业指导工作是系统化的、长效化的教育工程，是贯穿形成于高校学生的学习、生活全过程的教育体系。通过构建合理的高校大学生就业指导体系,并充分认识、重视和发挥高校辅导员在此体系中的重要作用将有助于大学生就业指导教育的顺利开展 关键词：就业指导；体系；辅导员 据教育部统计数据显示，XX年，中国有600多万名研究生、大学本科和专科学生毕业。受国际金融危机影响，面对日益严峻的大学生就业形势［1］。高校辅导员作为大学教师队伍中特殊的群体，不仅仅承担着育人的重要任务，处于高校思想政治教育工作及学生管理工作的第一线，高校辅导员还是高校就业教育工作队伍的重要成员，在就业的指导工作中占有许多有利因素，但目前尚存在很多急需要解决的问题。如何发挥高校辅导员在高校大学生就业教育体系中的重要作用，对于做好高校大学生的就业工作以及学生的管理工作有着十分重要的意义。中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》［中发（XX年轻，很多辅导员在大学毕业后就担任高校辅导员工作，他们的年龄、观念等方面和在校大学生接近，有共同的话，不易产生代沟；高校辅导员从学生入校第一天开始就与学生朝夕相处，工作范围涉及学生日常生活的方方面面，在开展思想政治教育引导工作中已经取得了大学生的尊重和信任。当大学生在求职择业、职业生涯规划过程中遇到各种问题时，往往是与高校辅导员进行求助，辅导员更容易以朋友的身份与学生进行交流，更好地为大学生求职择业问题排忧解难［3］ （2）辅导员对学生情况最为了解，有利于加强就业工作的针对性。高校辅导员对自己每一位学生的性格、家庭情况等非常了解，能更好地依据每个学生的特点，分析各自的优势与劣势，有针对性地制订相应的职业生涯规划，一对一地进行就业指导，提高学生的求职技巧，帮助每个学生顺利就业 （3）将就业指导工作与日常学生管理教育结合起来。高校辅导员在日常工作中，要注意将就业指导工作融入贯穿到学生的日常教育管理工作中，有助于加强大学生就业指导工作的实效性 2.如何发挥高校辅导员在大学生就业指导工作中起到的重要作用 高校辅导员是开展大学生就业教育工作的有力军，具有得天独厚的优势。高校应意识到高校辅导员在就业体系中的重要性，并积极发挥辅导员的这一桥梁和纽带 （1）找准高校辅导员的角色与定位。长期以来,高校普遍存在对高校辅导员职责的误解,认为高校辅导员就是“万能剂”。高校辅导员的大部分时间忙于应付琐碎的日常事务，没有精力依据就业形势的变化而提高就业指导工作的能力。各高校应采取有效措施，增强辅导员的职业归属感，提高对高校辅导员工作的认可。 （2）加强对高校辅导员就业指导知识掌握的培训，力求专业化、职业化。大学生就业指导涉及心理学、教育学、社会学、信息学、就业政策法规、职业生涯规划和人力资源管理等多方面的专业知识，是多学科知识的综合运用，具有极强的科学性与专业性。这就要求就业指导工作必须向职业化、专业化、专家化方向发展。很多年轻的高校辅导员工作时间短，工作经验少,对就业工作了解少，极大地影响了高校辅导员在就业指导工作中的作用的发挥。加强学习就业指导知识，提高自身业务能力和专业素质成为第一要素。高校辅导员根据不同学生的不同特点，针对每个学生制订不同的发展目标和职业生涯规划，因人而异地对大学生进行就业指导 （3）高校辅导员要树立全程化的就业指导理念。大学生就业指导工作不仅是学生毕业前的临时性工作，还是一项长期、系统的工程，需要在学生的整个学习生涯中贯穿于学生的教育管理全程。大一年级的学生还在完成高中到大学的转变，对就业形势几乎不了解，需要从初步掌握就业的基本状况、变化规律、就业形势等方面了解。大二年级需要着重学生个人能力的培养。大三年级的就业指导应引导学生根据性格、兴趣、特长认清自己、明确定位。大四年级需要进行就业择业指导、就业服务,辅导学生写简历，讲授求职要领、面试技巧等专业方向的培训。这样才能根据不同年级学生的年级特点、个性，进行专业化的指导 （4）扎实做好毕业生的跟踪调查服务工作。定期与已就业学生保持联系是大学生就业指导工作的一个组成部分。定期对已就业学生开展跟踪调查服务，了解学生在就业中遇到的问题与难题，有利于毕业生工作的稳定，有利于及时准确地收集用人单位对毕业生的意见和对学校教学改革的建议，从而促进学校发展，培养更多更好的符合社会需求的人才 总之，帮助大学生尽早指定或及时调整有针对性的职业生涯规划，顺利就业并能适应社会的需求，不仅需要学生的个人努力，更需要学校、社会、家庭的共同努力。而高校辅导员在大学生的就业指导工作中起着重要的作用。因此，采取有效措施，保障并充分调动辅导员的工作积极性，使辅导员充分发挥就业指导的重要作用，将会对当前