初中学校制度、职责21..docVIP

小箕铺中学教师考勤制度 学校教师上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我学校一般教师至全体校委. 一、作息时间 1、学校实行每周5天工作制 10月1日后：上午 8:40 ――12:20 10月1日前：上午8:00--11:40 下午 13:50――16:25 下午14:10--16:45 二、违纪界定 教师考勤违纪分为：迟到、早退、旷工等三种，具体程序如下： 1、迟到：指未按规定达到工作岗位；迟到30分钟以内的，每次扣3元；迟到30分钟以上的扣5元；迟到一小时的扣8元。 2、早退：指提前离开工作岗位下班，（下午未签字的），按旷工3工时计算。 3、旷工：指未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班的（整天未签字）旷工1工时扣款10元。 三、请假制度 1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、丧假、家庭突发重大变故等六种。 2、病假：指教师生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；无医院证明的按事假处理。 3、事假：指教师因事必须亲自办理而请的假别；但每月事假累计不得超过12工时，超过工时按每工时扣款5元；请假一天的按6或7个工时计算。 4、婚假：指教师达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别；假期根据中心学校有关规定执行。 5.产假：正常产假90天，难产120天。 6、丧假：指教师父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；丧假期间工资照发，准假天数如下：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 父母（给假7天） 配偶父母伤亡（给假4天） 配偶或子女伤亡（给假10天 ） 7、家庭突发重大变故：给假1天 四、批假权限 1、病事假：3天以内由学校负责人批准；3——7天写书面申请报中心学校批准；7天以上由教育局批准。请假手续送学校备案。 2、所有假别都必须由本人向学校领导请假，未按规定执行一律视为旷工。 五、考勤登记 学校实行每日签到制度，教师每天上班、下班需签字(共计每日2次)。（上午签到时间为第一节预备铃至后面15分钟止，5.1——10.1下午签到时间为第七节课下课铃至后面15分钟止；10.1——5.1下午签到时间为第六节课下课铃至后面15分钟） 六、外出 1、教师上班直接在外公干的，返回学校时必须进行登记，并交由校长签字确认，视为公假。上班后外出公干的，外出前先由校长确认同意后方可外出。如没有得到校长确认私自外出的，视为旷工。 2、教师未请假即不到岗的视为旷工。 七、教师每月考勤奖为40元，满勤奖（本月内1工时假都未请的）为50元。 八、考勤结果作为考勤奖发放依据，作为评优秀、评模范、职称晋升、年度考核、教师竞聘上岗的重要依据。 九、本制度开学之日起由曹校长、吴校长共同执行。 十、本制度解释权归学校。 小箕铺中学教师重岗竞聘实施办法 为了保证我校教师岗位竞聘公平公正地实施，经校委会研究决定，对重岗竞聘者从德、能、勤、绩等方面进行考核，考核实施办法如下： 师德（10分） 有下列行为之一者，扣除相应考核分，累计扣分不超过10分。 工作不服从调配，无理取闹，使学校正常工作受到冲击者扣5分。 与其他教师或学生发生矛盾冲突，采用暴力手段或其他有损人格的方式侮辱他人，严重损害教师形象者扣4分。 看到校园内学生或外来人员违纪违规现象回避者扣2分。 做出违法乱纪行为受到公安机关处罚者扣10分。 考勤（25分）凡旷工、旷课、旷会（含升旗、集会）者一次扣0.5分，累计扣分不超过10分。（以校务日志、考勤表记载为准） 能力技术（25分） 学历占5分。本科学历4分，专科学历3分，中专或高中学历2分。 职称占5分。高级职称5分，中级职称4分，助级职称得3分，员级职称得2分。 教龄占5分。教龄25年（含25年）以上得5分；教龄20年（含20年）至24年得4分；教龄15年（含15年）至19年得3分；教龄15年以下得2分。 普通话证占5分。一级乙等得5分；二级甲等得4分；二级一等得3分；二级一等以下或无证者得0分。 荣誉证书（2006年7月至现在有效）累计积分。获国家级得5分；获省级得4分；获黄石市级得3分；获大冶市级的2分；获镇级得 1分。 四、考试成绩（40分） 以2011年秋至2012年春秋期末考试成绩为准，每学期期末考试成绩各占20分。带单科期末考试成绩实验班获全镇第一名得20分，文科与第一名相比人平分相差1分得19分，相差2分得18分，相差3分得17分，如此类推；理科与第一名相比人平分相差1分得19.4分，相差2分得18.8分相差3分得18.2分，如此类推；九（3）班第一名得分为19分，七（3）班、八（3）班、 八（4）班九（4）班第一名得分为18分，其他名次得分与实验班相同