试谈地勘单位的技术创新与人力资源开发.pdfVIP

第19卷增刊2 中 国 煤 田 地 质 Vo1．19 Sup2 2007年 10月 C0AL GEOL0GY 0F CHD A 0ct． 2007 文章编号：1004—9177(2007)$2—0146-03 试谈地勘单位的技术创新与人力资源开发 国秀兰 ，华解明 (1．中国煤炭地质总局第四水文地质队，河北邯郸 056001；2、中国煤炭地质总局水文地质局，河北邯郸 056001) 摘 要：新形势下，技术创新是地勘单位生存发展的重要课题。通过对技术创新的理解．分析了目前地勘单位技术创 新方面存在的问题，提出了技术创新工作的对策和措施，论述了人力资源是技术创新和经济发展的决定因素，同时 对人力资源也要加强技术培切I．不断提高技术创新能力 关键词：技术创新；人力资源；培训；地勘单位 中图分类号：C939：F407 文献标识码：A 全球经济发展迅猛，高新技术瞬息万变，导致 ⑤技术创新中的“技术”应理解为动态的系统 竞争更加激烈。而竞争优势取决于企业的技术创 和过程。技术可表现为多种形态：知识形态、物化形 新，人力资源开发决定企业技术创新。 态、有形和无形的形态。技术创新就是技术形态不 断完善化和向生产力转化的过程，实现在社会上的 1 技术创新的理解 应用，创造社会价值。 技术创新是指企业从意识创新到具体实现的 技术创新是经济发展的源泉。随着社会经济的 过程，它以生产技术发明为前提，包括创造新产品、 不断发展，地质市场竞争日趋激烈，同时新的问题 新工艺、开辟新市场、获得新资源和形成新的生产 日益凸现，诸如资源衰竭、生态环境问题、岩土工 组织等多面的内容。为了实现资源的有效利用，降 程、地质灾害预测预防等都需要采用新技术、新方 低生产成本，提高企业竞争能力和综合效益，就必 法来取得突破，谁在技术创新上领先，谁就掌握了 须大力推进企业技术创新。产业结构的调整与产品 市场主动权，也就能创造较好的效益。 更新，也必须依靠技术创新。随着时代的发展，对技 2 技术创新存在的问题 术创新的理解也不断加深： ①技术创新不是一个单纯的技术概念，而是一 ①不重视观念更新，有些员工素质不高，创新 个科技与经济相结合的概念。它首先是一个经济的 观念不强。创新素质中首要的是创新心理素质，不 概念．之后才是技术的概念。 少企业成员其创新心理素质仍停留在不适应阶段 ②技术创新是发明成果向产品化、商品化不断 或被动反应阶段．特别是有些单位管理层思想僵 逼近的过程。技术发明是由专家完成，企业家组织 化，阻碍了企业创新。 实施的，因此围绕技术本身的创新，必然伴随着一 ②对技术创新缺乏系统认识。认为技术创新只 系列相关技术、经济、管理等多方面的创新，在实施 是科研机关或专门部门的事。将其仅简单地归结到 过程中，实现体系化的过程。这些都是以技术为核 单纯技术范畴中，而忽视其系统性本质，在企业中 心围绕产品、工艺、设备或原材料等的创新而展开。 不能形成技术创新的合力。 ③技术创新是经济过程的创新。技术创新应用 ③不注重技术创新的市场导向。这一点非常重 于生产过程．生产过程本身是技术过程、劳动过程