人力资源管理培训管理制度..docVIP

培训管理制度 1．目的 为使集团的培训工作更加规范化、制度化，增进员工对企业文化的了解，提高管理技能、思想素养和工作能力，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），作为培训实施与管理的依据。制定、修培训制度；年度培训计划；公司培训实施年度培训计划表 月份 培训内容 培训讲师 培训方式 培训地点 培训课时 参加人员 预计费用 备注 合计 董事长： 人力资源中心： 总经理/总监： 制表： 讲师 　 培训日期 　 培训地点 　 培训主题： 签 到 公司 部门 姓名 公司 部门 姓名 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 员工培训签到表 年 月份培训记录表 序号 培训课程 培训起止时间 培训地点 讲师 培训人数 课时 结算培训费用 备注 合 计 总经理/总监： 制表： 员工培训档案 编号： 姓名 姓别 出生年月 学历 专业 所属部门 身份证号码 职位 培训时间 培训内容 培训课时 培训机构 培训评估 备注 行政人力中心评语： 签名： 年 月 日 所属部门评语： 签名： 年 月 日 文件类型： 规章制度类 公司名称: XXXXXXXX 级 别 一 级 编 号 KYJT-XZ-10-04 编写部门 行政人力中心 修 订 第0次修订 解释修订 行政人力中心 批准人 总 裁 生效日期 2010年1月22日 页 数 第 4 页 共 9 页 文件类型： 规章制度类 公司名称: XXXXX 级 别 一 级 编 号 KYJT-XZ-10-04 编写部门 行政人力中心 修 订 第0次修订 解释修订 行政人力中心 批准人 总 裁 生效日期 2010年1月22日 页 数 第 5 页 共 9 页 文件类型： 规章制度类 公司名称: XXXXXXXX 级 别 一 级 编 号 KYJT-XZ-10-04 编写部门 行政人力中心 修 订 第0次修订 解释修订 行政人力中心 批准人 总 裁 生效日期 2010年1月22日 页 数 第 6 页 共 9 页 文件类型： 规章制度类 公司名称: XXXXXXX 级 别 一 级 编 号 KYJT-XZ-10-04 编写部门 行政人力中心 修 订 第0次修订 解释修订 行政人力中心 批准人 总 裁 生效日期 2010年1月22日 页 数 第 7 页 共 9 页 文件类型： 规章制度类 公司名称: XXXXXXXX 级 别 一 级 编 号 KYJT-XZ-10-04 编写部门 行政人力中心 修 订 第0次修订 解释修订 行政人力中心 批准人 总 裁 生效日期 2010年1