第4章_政府对工资监控指导.pptVIP

第三章 政府对工资的监控指导;第一节 建立现代企业工资收;引导案例：让中国人活得更有尊严;内需不能提振的原因很多，但居民;上世纪90年代以前，劳动者报酬;与此同时，企业职工行业收入差距;如果中国工资与国际惯例接轨的话;引导案例：让中国人活得更有尊严;内需不能提振的原因很多，但居民;上世纪90年代以前，劳动者报酬;与此同时，企业职工行业收入差距;如果中国工资与国际惯例接轨的话;【引例及分析】 市;一是进行工资调查。美国早在18;三是提供消费物价指数。德国政府;比如：政府在每年年初发布年度经;第一节 建立现代企业工资收入;一、市场机制调节 ;其次，企业工资水平围绕社会平均;二、企业自主分配 ;其一，企业可以根据产品市场和劳;其四，企业可以建立与工资制度相;对于垄断性行业、企业的工资总额;三、职工民主参与 ;四、政府监控指导 ;从工资总额调控向工资水平调控转;通过建立工资指导线，调节企业工;第二节三位一体的政府宏观工资监;守噬江衣码妊茎畔衬惭伐唱于幅笛;（二）、工资指导线的制定与适用;（三）、工资指导线的基本内容1;3、工资指导线的形式多样1）、;4、对不同企业实行不同的调控办;(四)、工资指导线的实施工资指;二、 劳动力市场工资指导价位制;（二）、工作目标居貌减拈乡责孩;（三）、劳动力市场工资指导价位;2、实施调查调查应在每年的第一;三 、人工成本预测预警制度企业;（二）、企业人工成本预警预警通;第三节 最低工资规定一、最低工;二、最低工资的构成和制定标准1;三、我国最低工资规定的内容20;（一）最低工资的定义、内容1、;（一）最低工资的定义、内容2、;（二）最低工资标准的形式月最低;（三）最低工资的确定和调整当地;（三）最低工资的确定和调整最低;（四）监督检查和违反的处理谁负;（五）最低工资的支付凡建立劳动;最低工资标准测算方法第一，比重;第四节 工资集体谈判一、工资集;二、工资集体协商试行办法（一）;二、工资集体协商试行办法（一）;（二）工资集体协商的内容1、协;2、协商过程需考虑的因素 P4;（三）工资集体协商代表1、代表;（三）工资集体协??代表5、协商;（四）工资集体协商的程序1、职;（五）工资协议审查1、协议签订