如何提高团队合作.ppt

对上司和公司的决定需要保持高度的认同感，这也是全局意识的一种体现。在团队之中，一个人与整个团队相比，是渺小的，太过计较个人得失的人，永远不会真正融入到团队之中！而拥有极强全局意识的人，最终会是一个最大的受益者！ 十三、超越自我的团队意识 强调团队合作，并不意味着否认个人智慧、个人价值。个人的聪明才智只有与团队的共同目标一致时，其价值才能得到最大化的体现。成功的团队提供给我们的是尝试，是积极开展合作的机会，而我们所要做的是，在其中寻找到我们生活中真正重要的东西—乐趣—工作的乐趣，合作的乐趣。团队成员只有对团队拥有强烈的归属感，强烈地感觉到自己是团队的一员，才会真正快乐地投身于团队的工作之中，体会到工作对于人生价值的重要性。 十四、永远不要抛开你的队友 杰克·韦尔奇有句关于团队的名言：你可以拿走我的企业，但不能拿走我的团队，只要我的团队在，我就能再开创一个更加辉煌的企业。这是通用的路标，也是我们现代企业中生存必须秉持的原则。现代企业需要协调不同类型，不同性格的人员共同奋斗，如果你不是一个领军型人才，如果你又缺乏一定的合作精神，那么，你的晋升之路将倍加坎坷，甚至遥遥无期。 十五、“我们”，Forever！ 不是“他们”、“你们、“你”、“他”、“我”，而是“我们”!如果你想成为一名合格的团队领导，或只是一名合格的团队成员，那么，你就必须努力养成不在团队中使用第一人称的习惯，因为你在团队中所做过的每一件事情，几乎都是与他人一起合作完成的，都是由“我们”共同来承担的、、、一个企业就象一部机器，机器的正常运转需要每个部件的相互配合，缺一不可，否则，就会影响到整个企业的效率，使整个团队处于瘫痪状态。 从远古时代上帝创造人类后开始，第一次给人类进行了团结协作、互助互帮的试验，到近代的任正非提出的狼人文化，其整个过程都是说明团队协作意义，倡导着团队协作的精神。目的无非是想通过一个个案例来说明团队的力量和团队的价值。 从对世界杯的关注中得到一些启迪和 感悟：星光灿烂的喀麦隆队止步于单兵作 战，球星云集的英格兰队吞下失败的苦 果……在举世瞩目的世界杯足球赛场上，那 些没有世界级球星却赢得了更多的喝彩，场 上不知疲倦的奔跑、拼抢，体现出了团队的 配合、协作！ 1、6月23日美国队对阿尔及利亚队的生死之战靠的就是团结协作、永不言弃的精神。2、斯洛文尼亚的比赛也是如此---3、西班牙与荷兰的决赛又一次看到团队精神。世界杯赛告诉我们：每一支强大的球队不是单靠一两个队员的天才表现而赢得胜利，而是靠整体配合与团队协作展示实力。正如西班牙球队后防线大将皮克赛后谈感想时所说：“我想我们能够取得这场场胜利的关键在于团队合作。” 由此看出，团队合作可以形成强大的合力。 结束语： 在这竞争激烈的企业界，团队精神的威力越来越受到重视，不管从短板管理、还是三个和尚的故事、到狼性文化一说，其中都包含着明确目标，成员间互信相赖、支持，每个人都能积极参与，不计较太多的个人利益，相互团结，整体运作，同心协力，万众一心的精神，这样的团队一定会体现出他强大的团队协作价值，从而让企业在行业中做大做强。 谢谢！ * 人生无论是虚拟世界还是现实世界都需要团队协作，我们将随时随地被动地或主动地和自己身边的人组成一个团队，我们需要队友的肯定，但你对队友的肯定也非常重要！都希望大家能够找到自己在队友们心中真正的位置 合作能力 主 要 内 容 欣赏 尊重 宽容 平等 个性 热心 我们 团队利益 不要抛开队友 沟通 诚信 负责 节俭 一、欣赏—学会欣赏、懂得欣赏 很多时候，同处于一个团队中的工作伙伴常常会乱设“敌人”，尤其是大家因某事而分出了高低时，落在后面的人的心里就会容易酸溜溜的。所以，每个人都要先把心态摆正，用客观的目光去看看“假想敌”，到底有没有长处，哪怕是一点点比自己好的地方都是值得学习的。 欣赏同一个团队的每一个成员，就是在为团队增加助力；改掉自身的缺点，就是在消灭团队的弱点。欣赏就是主动去寻找团队成员的积极品质，尤其是你所谓的“敌人”，然后，向他学习这些品质，并努力克服和改正自身的缺点和消极品质。这是培养团队合作能力的第一步。 三人行，必有我师。每一个人的身上都会有闪光点，都有值得我们去挖掘和学习的地方。要想成功地融入团队之中，善于发现每个工作伙伴的优点，是走进他们身边、走进他们之中的第一步。适度的谦虚并不会让你失去自信，只会让你正视自己的短处，看到他人的