《经济法基础》知识点练习------------附答案与解析(二).docxVIP

《经济法基础》知识点练习------------附答案与解析（二）1、《经济法基础》知识点练习：劳动者的违约责任单项选择题 　　◎某公司为员工张某提供专项培训费用4万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期4年，违约金3万元。工作满3年时，张某辞职，张某最多应向某公司支付违约金（　）。 　　A. 0元 　　B. 1万元 　　C. 2万元 　　D. 3万元 　　正确答案：B 　　答案解析：本题考核劳动者违反服务期的违约责任。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。约定的服务期为4年，每年扣减1万元。因已履行劳动合同3年，则张某应支付的违约金数额为余额1万元。2、《经济法基础》知识点练习：竞业限制的相关规定判断题 　　◎根据规定，竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括限于用人单位的高级管理人员和所有技术人员。（　） 　　正确答案：错 　　答案解析：本题考核竞业限制的相关规定。竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，限于用人单位的高级管理人员，高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。3、《经济法基础》知识点练习：解除劳动合同的情形多项选择题 　　◎根据规定，下列各项中属于劳动者不需事先告知，解除劳动合同的情形有（　）。 　　A.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 　　B.用人单位违章指挥，已经危及到劳动者人身安全的 　　C.用人单位以欺诈手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 　　D.用人单位没有及时足额向劳动者支付报酬的 　　正确答案：AB 　　答案解析：本题考核劳动者不需事先告知，解除劳动合同的情形。包括：（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。（2）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。4、《经济法基础》知识点练习：劳动仲裁的相关规定判断题 　　◎发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并且有共同请求的，劳动者可以推举3至7名代表人参加仲裁活动。（　） 　　正确答案：错 　　答案解析：本题考核劳动仲裁的相关规定。发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动。5、《经济法基础》知识点练习：劳动争议调解组织单项选择题 　　◎下列人员中，可以担当企业劳动争议调解委员会主任的是（　）。 　　A.董事长 　　B.党委书记 　　C.总经理 　　D.工会主席 　　正确答案：D 　　答案解析：本题考核劳动争议调解组织。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。6、《经济法基础》知识点练习：劳动诉讼的相关规定单项选择题 　　◎根据规定，劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起（　）内向人民法院诉讼。 　　A.15日 　　B.30日 　　C.45日 　　D.60日 　　正确答案：A 　　答案解析：本题考核劳动诉讼的相关规定。劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院诉讼。7、《经济法基础》知识点练习：营业税计税的相关规定多项选择题 　　◎下列有关买卖不动产征免营业税的说法中，符合营业税规定的有（　）。 　　A.单位销售或转让其购置的不动产，以全部收入减去不动产的购置价格后的余额为营业额 　　B.纳税人销售不动产价格明显偏低而无正当理由的，一律由税务机关按组价计税 　　C.公司从事金融资产处置业务时，出售、转让股权不征收营业税 　　D.公司从事金融资产处置业务时，出售、转让股权减半征收营业税 　　正确答案：AC 　　答案解析：本题考核营业税计税的相关规定。按照税法规定，纳税人销售不动产价格明显偏低而无正当理由的，由税务机关按顺序核定计税依据，组价公式是最后使用的一个方法。公司从事金融资产处置业务时，出售，转让股权不征收营业税。8、《经济法基础》知识点练习：营业税的税率单项选择题 　　◎营业税的税率形式是（　）。 　　A.单一比例税率 　　B.行业差别比例税率 　　C.地区差别比例税率 　　D.幅度比例税率 　　正确答案：B 　　答案解析：本题考核营业税的税率。营业税税负设计中，采取按不同行业、不同经营业务设立税目、税率的方法，实行同一行业同税率，不同行业不同税率，即行业差别比例税率。9、《经济法基础》知识点练习：营业税的纳税人多项选择题 　　◎下列经营者中，属于营业税纳税人的是（　）。 　　A.提供技术咨询服务的公司 　　B.从事运输劳务的企业 　　C.提供缝纫劳务的个人 　　D.提供培训辅导的单位 　　正确答案：ABD 　　答案解析：本