上岗、转岗制度..docVIP

明石染厂上岗规定 新进厂员工前三个月（进厂当月不足一个月的不计入）为试用期，试用期工资待遇按照实习工资执行，生产部员工不参与生产部计件工资考核，实用期满经考评合格签订用工合同，进入学徒期。 学徒期为6个月，按照合同规定工资执行，生产部员工参与计件工资考核，奖罚力度按50％落实。 学徒期满经考评合格的执行岗位工资，生产部员工实行计件工资考核。 低岗转高岗：试岗期为3个月（不满一个月的不计），试岗期薪酬按本岗位计件工资的80％执行，试岗期满经考评合格的正式上岗。 员工连续休假超过三个月，交由经办室管理；对连续休假超过六个月后重新上岗者，由经办室开具复工申请，生产部同意接收后实行三个月试岗期，试岗期按工资的80％计发，试岗期满后经考评合格后执行上岗工资，不合格者退回经办室。 2010-4-24 明石染厂上岗规定 一、新入厂员工： 新入厂员工前三个月为试用期（进厂当月不足一个月的不计入），试用期工资40元/天，不参与计件工资考核，试用期满经考评合格签订用工合同，确定工作岗位，享受岗位工资待遇，有计件考核的岗位进行计件工资考核。 在试工期间进步明显、表现突出，能够胜任本职工作的，入厂满一个月后由本人申请，部门或轮班推荐可提前进行上岗考评，考评合格的可提前上岗。 转岗： 1.高岗转低岗或平岗调动：直接执行新岗位工资。 2.低岗转高岗：试岗期为3个月（