上海升亚-作息制度..docVIP

上海升亚科技有限公司 作息制度规定 为规范公司考勤、休息休假管理，保障全体员工合法权益。提高公司工作效率、树立良好的公司形象。提高员工执行公司各项制度的自觉性、保证公司制度严格执行到位。特制定如下作息制度。 一、公司作息时间与考勤管理 （一）公司作息时间 1、上下班时间为：周一至周五9：00-17：30 （二）考勤管理 1、公司实行指纹考勤，员工上下班必须通过指纹考勤仪考勤 2、迟到处罚：因考虑到不可抗力因素，公司出于人性化考虑，具体政策如下：（按月计算） 第一次迟到：不计 第二次迟到：不计 第三次迟到：迟到10分钟以内，扣除工资10元。迟到10-20分钟，扣除工资20元，迟到20分钟以上，扣除工资50元。 第四次迟到：迟到10分钟以内，扣除工资20元。迟到10-20分钟，扣除工资30元，迟到20分钟以上，扣除工资60元。 第五次迟到起：迟到10分钟以内，扣除工资30元。迟到10-20分钟，扣除工资40元，迟到20分钟以上，扣除工资70元。 3、早退：有事情可以向经理、负责人或人事部请假，未请假提前下班的视为早退，早退的员工请于第二天打扫整个办公室的卫生。 4、考勤于每月5号前由行政部采集出来，制作成考勤表交于人事部。如员工有迟到罚款的，将于下月发放工资时扣除。 二、加班 1、加班必须有经理安排，经理签字确认的才可视为加班。如因员工个人工作效率原因而