xyd-qi-6.2-02员工级档工资管理制度..docVIP

员工级档工资管理制度 文件编号 XYD-QI-6.2-02 版本 A/0 制订日期 2012-3-23 生效日期 2012-3-23 批准 会签 审核 编制 杨柳青 文件修订记录 NO 版次变更 修订日期 修订页次 修订内容摘要 登录者 1 A/0 2012-3-23 1 首次发行 杨柳青 员工级档工资管理制度 目的 规范公司内部的薪酬管理，提高公司全员的整体素质和工作激情，根据深圳市最低工资保障及本公司实际情况，特制定本制度。 第二条 范围 本公司全体员工。 第三条 职责 综合部负责制定、修改并监督本方案的执行,同时负责对员工的薪酬核算。 第四条 薪资模式 4.1 行政工资=基本工资+岗位工资。 4.2 技术工资=基本工资+岗位工资+加班工资。 第五条 工资构成项目说明 行政工资：指所有无加班费的员工工资。 5.2 技术工资：指所有需计算加班费的员工工资。 5.3 基本工资：指员工在正常出勤条件下，公司应给予的符合最低工资保障的工资。 5.4 岗位工资：指在职员工所担任该职务的工资。 5.5 加班费：指员工在正常出勤时间外加班的应得工资。 第六条 级档工资管理办法 6.1 级档工资共分为6级16档，每个级档相对应的工资见表一。 6