新品种是球队的生命线.pptVIP

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新品种是球队的生命线

浙江·宋明华 营销总监 2;杭州城区 宋明华2;我的成绩二季度营业部新增45人;一年来我的营业部历程2014年;团队持续壮大的背后是什么?1、;2、既来之则安之,让新人持续有;——内部健康——吸引和招募优秀;基业长青源于持续的新人培育 ;土壤选材训练活动新人培育的四个;目 录 土壤培育:基础管理与文;土壤培育1——文化建设“三观”;持续、扎实的基础管理是新人培育;目 录 土壤培育:基础管理与文;准增员邀约标准:1、增员标准 ;30日,A主管拿着一个不靠谱的;2、增员平台——庆生会 ;目 录 土壤培育:基础管理与文;营业部为什么要训练? 营;营业部训练平台1-飞鹰班学 产;Q1 什么时间训练?每月1期,;Q2 训练什么内容?寿功训练:;飞鹰班基本课程第一课开训第二课;Q3 谁来训练?序号营业组姓名;班主任制度(1)迟到乐捐100;Q4、如何开展训练?(2)习惯;(3)氛围营造 通过团队对;Q5 训练效果如何?飞鹰一期1;真正的留存=绩优+晋升 ;营业部训练平台2-部组早会 1;目 录 土壤培育:基础管理与文;为什么要客户经营留存只有两条路;客户经营四步走4、递送保单/新;客户经营三层次1、个人:每月参;我们的理念将绩优文化进行到底!;土壤选材训练活动没有新人培育,;2015年三季度: 直接;2015-2017年目标 ;粮汝蛊碘跳沏瞥瞒爽迂喝职殉交氓

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